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7#
楼主 |
发表于 2010-12-2 11:48:05
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只看该作者
补上面经
校友面试,一看list全是IB背景的,硬着头皮挑了一个美国人,45-50岁左右,希望不要太harsh; 面试地点放在校友办公室的会议厅,没有出现传说中的胡侃瞎聊,完全formal面试,全程我有点小紧张,不过也好加快大脑转速~
1) Why MBA 2) Why now 3) Why CBS 4) Leadership example 5) Ethical challenge 6) Hobby 7) Any questions for him 当然全程次序打乱,并同时会有unexpected follow up questions about your story, 总共45分钟左右。
建议大家: a) 常规问题一定要想好points,有条理的present出来就行;要简短而一语中的,而非过多描述lose points; b) 可以提前上网搜索面试官的背景,我主要看的就是LinkedIn,当时list上面的人基本都有信息; c) make it a conversation not simply Q&A d) 了解问题背后,面试官想知道你怎样的品质,然后围绕这一core展开
small points, 不知能否帮到大家 希望大家都能拿到心仪的offer~ |
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