正好在k联考的逻辑,举两个真实的存在来削弱cd兄对于高金的认识。 泰祺论坛前面有个年薪80以上的总监的老大,高金提前面只给了b线,但是给很多还在职场发展期,不是成熟期,薪水远远没有80的年轻人c线。个人臆断,这里最起码可以看出,高金招人不是找一堆人来标学费,至少还看教育对于社会价值再大化的考虑的。 第二个例子,和复旦比,复旦今年首先宣布18.8。高金和交大跟进的,但是高金的奖学金返还比例是最高的。我知道羊毛出在羊身上,但是最起码可以证实的信息是高金不是最贪钱的那个,嘿嘿。 -- by 会员 zhengyuguang (2010/11/29 15:17:56)
你这样想问题,说明你缺乏管理思维。你不知道人的行为的背后的动因是什么。一个最简单的管理思维,是分析利益格局。 如果你想补充管理思维,高金恐怕不是一个好的提供者。因为它那个金融mba跟mba的本质离得比较远,对培养管理者的素养助益有限。 -- by 会员 HiCD (2010/11/29 15:22:51)
我并不认同人的思维可以用任何模型描述的观点,所以管理学作为学术研究,设立范式,描述,进而推至分析,进而预测,其有效性我一直不认同。 我倒是认为,把四书六经读完,再加以实践,管理的实战能力比一定会比读个mba差,管理就是和人打交道的事,和人打交道的东西,书本上本来也学不来的。 -- by 会员 zhengyuguang (2010/11/29 15:39:31)
好的,满足你的愿望。就麻烦我再给你说一次。 请就以上“我倒是认为,把四书六经读完,再加以实践,管理的实战能力比一定会比读个mba差”为题,根据你平时的学习和生活,联系实际,自选角度,做以说明。谢谢。 |