LZ你发这种帖子要有证有据的,否则会引起不必要的恐慌和争论。首先,那位姐姐的blog并没有提及香港的MBA的就业率的问题,只是对某学校的career office不满,这样带有情绪化的帖子我们认为不能作为论据。其次,您说的某MBA,我们先不管这个学校是HK的还是大陆的,一个好的成熟的学校或者体系,是不会因为走了任何一个人而受到影响的。我知道某校前任校长辞世得很突然(在此表示惋惜),学校还不是好好地运转着?地球少了谁还不是照样会转?还是那句话: 找工作要多靠自己,自从踏进MBA校门第一天开始就要考虑找工作的问题。如果想留港的,学学粤语;想转行的,在选修课和交换项目上多往目标行业靠拢;平时也要多积累人脉。而且找工作也是非常个人化的事情,不是说进了某个学校就要包分配的,也不是说别人找了年薪100万的你也能找到年薪100万的。如果这点理解都没有,还读什么MBA?现在全球的形势都不好,我相信所有的商学院都面临同样的问题。 -- by 会员 cll0503 (2010/5/24 13:32:10)
你说的话其实有一定道理,但是毕竟这种说教式的语言就是由你这个第三方说出来给MBAer听着都不会太舒服,更何况由某学校的career service的人对MBAer比较高调的说呵呵。 我想Career service的人态度是最重要的,就算不能提供太多的岗位和资源,如果他们在MBAer面前表现出了最大的努力和最诚恳的态度,以服务人员的姿态去跟同学诚挚沟通,而不是领导训话的方式,我不认为会有所谓的学生造反呵呵。 对大部分同学而言,读MBA是花钱买职业前景(短期or长期),同学就是顾客就是上帝,任何人当然包括career service工作人员都得尊重同学,为同学提供最努力的服务(某些时候同学可以接受其服务不是最优秀最理想),理由很简单: WE PAY YOU!!! |