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题目: 14. “Organizations should be structured in a clear hierarchy in which the people at each level, from top to bottom, are held accountable for completing a particular component of the work. Any other organizational structure goes against human nature and will ultimately prove fruitless.” Discuss the extent to which you agree or disagree with the opinion expressed above. Support your point of view with reasons and/or examples from your own experience, observations, or reading.
我的思路: 首段四句话 提出论题。概述题中已有的观点(组织应该应用hierarchy)。点明自己观点(是否应用hierarchay取决于组织当前面临的需求)。以下将从三方面阐述。
二段 (TS)hierarchy式的结构不适合需要灵活多变以应对市场变化的组织。(why)层级会减慢上层对新情况作出决策的速度。(how)因为层级需要层层上传的特性阻碍了信息的反馈与下达。(what)举个例子
三段 (TS)另一方面,hierarchy不适合需要不同部门通力合作以开展工作的组织。(why)每个人只对工作中自身涉及的一小部分负责,这使得他们不会关心职责之外事情。(how)一个部门不能站在更高的层面看待问题,它就会作出与其他部门无法很好契合的计划。(what)举个例子,如采购部不关心市场部的调查报告,做出的采购计划无法生产出满足市场需要的产品。
四段 (TS)但也应当承认,hierarchy也有其适用之处的。blablabla
五段 总结,blablabla
我自己感觉对这个写法不爽的原因在于,首段里我的论点是“是否用hierarchy取决于组织自身的特性”,但后面二三段都是指出hierarchy的某个缺陷,进而指出某某类型的组织因为这些缺陷而不应该用herarchy,然后四段给出一个肯定。 但是hierarchy的优缺点远不止我说的这几种,我只是从中拿出两三说一说个。这样是不是太微观与不够全面了? |
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