去读人力还是金融

kristagu

对于如何确定专业，每个人的出发点都是不同的。但是我想，比较合理以及有操作性的原则，应该是结合自己的背景。

什么东西你感兴趣，选出来；再从中选择什么东西你有条件做。


找自己的发展道路，做自己的未来规划，主要还是看两点：你喜欢做的，你能做好的。

很多朋友的问题在于，因为中国大学的课程设置比较死板，加上没有工作经验，所以你可能不知道你喜欢什么，你能做好什么。

-- by 会员 ziye210 (2010/3/25 22:56:13)

对啊， 我觉得我的情况就是这样啊
我的接触面太少了 唯一的实习是在爸爸的工厂 学的知识都是很泛泛而谈的 哎。。。
可能是因为信息的不对称等等因素，我所知道的hr让我有很想去学的动力，和觉得以后可以从事的幻觉。。
我以为可以很好的带动别人，创造良好工作环境，制定公平的机制，与人相处，就是人力。。。
然后去美国读msu的hrlr的项目可以达到回国找到，外资企业在hr部门工作的职业，长期看，可以去大学任教，这个理解对不对。

ziye210

从这个角度上说，选择一些技术性的、适应面比较广的专业，在今后工作中调整，从而发现自己比较适合的领域，是不错的。这也是为什么我个人觉得，金融比HR好的原因。因为如果你有HR的背景，你读HR会更有的放矢。HR这种专业，是限制性的。而金融这种专业，却是宽泛能够帮助你游刃有余的进行调整的。

而选择专业还有一个我个人心得是，尽量选择那些进入门槛高的专业，就是说，你只有学过这个才能做得了这个。从这个意义上，HR在中国目前的实际情况，不属于门槛高的行业之一。

个人看法，仅供参考。

ziye210

如果你现在有这个录取，没有别的选择，也是不错的一条道路。今后的个人发展很难讲，你会遇到的机会，不是你现在可以预料的。

不过回国的话，找外企HR工作不是太容易的事情，就是local经验大于学位价值的原因。至于去大学任教，目前如果你没有博士学位，基本上是很困难的。

很多你的想法，都有待于实践和时间的检验。不过不妨先做起来，你的想法会改变的。

妙妙cathy

HR OB不能代表HR的全部，你可以找这两门课的老师聊一聊，具体读美国的HR最好能找到在那儿读过的人问一问。对了我记得OB课上是有职业选择的，不知你们有没有讲过。找相关人士问最可靠了。

kristagu

谢谢ziye姐姐，和我们分享心得，谢谢大家，我确实要好好想想，再多问问，看看，再做决定。