700整用重考么?

wordance

时间就像某沟...
我是在职考的，我想你不会比我工作忙，取决于你多想要吧
加油

steven_shen

我750，被两个M7拒了，duke和NYU waitlist. 个人意见：
1、基本上M7至少要730以上。LZ不要说没时间，大部分到top B-school的都是在职考的。我认识个哥们，四大的senior manager，在peak season在职准备了3个月G，考了760，一个月后T108，被columbia录取了。你应该不会比四大的人在peak season更忙把。如果你想去M7，那申请是个非常痛苦的过程，G只是第一步，而且是比较简单的体力活。后面还有eassy等着你呢。
2、推荐信当然是牛人比非牛人好。但M7的AdCom的人每年看到的都是这种级别的人吧，特别是中国人，喜欢跳抬头大的。个人觉得反而是真的了解你的direct supervisor写（很多学校现在都这样要求）。Rec Letter的作用，写得好不能保你进，写不好一定保你不进
3、重中之重是essay，这才是最让你花时间最头疼的。以前觉得人家改十多遍的纯属夸张，现在才觉得，改了十多遍都觉得还不够，实在是江郎才尽，没有更多的时间

zjws

多谢多谢! 美国人写推荐信,这个说的很对,提醒了我,看来要找找亚太区负责人这样的了.

我觉得700要去M7，还是重考为妥。

根据你的背景，虽然不知是否有很多很好的业绩，但是要在众多申请人中unique起来，不是什么一两个project做得好的问题。但是如果你的project没很特色的，也不是就判了你死刑。

人的发展经历是延续性的。我的体会是，不要去标榜自己做得多好了，让你看看你怎么一路成长过来的。AdCom都是过来人，什么样的成长道路，造就什么样的人，他们心里还是有个大概的。另外，一些软件的东西，比如career goal的清晰，你的性格，你的passion，等等，这些东西都是综合考虑的。不是哪个因素就决定了M7的。

另外，推荐人这种事情，美国人更相信美国人的推荐信。你找国人写，那就尽量写得真实且牛吧。毕竟在一个pool里比较。

总之，polish整个package是需要的，保持真实，坦然面对自己的成长经历也是你自信和成熟的体现。不需要刻意。

-- by 会员 Doer (2010/2/26 6:14:26)

怪叔叔

不想重考就别重考了
这都是自己的事儿，看自己想付出多少了。

zjws

还有一个问题请教各位, 材料中写自己今后的发展计划,或面试时被问到,下面哪个回答好?

1) 继续在MNC 做Sales & Marketing
2) 转行 IB & Consulting
3) 回国继承自家产业 (小有规模, Branding B2B, Luxury and Fashion B2C)

以上哪个更利于申请呢? 我本身没想好,也懒得想n年后的事,从纯申请看,哪个更有利呢?

其实读个MBA就是因为以后要自己干了,头上顶个美国的小光圈,挣国内企业,富婆,2奶的钱容易很多.

moonwalker

我觉得楼主还是重考一下，因为楼主有考的更高的实力。而且估计楼主应该是申请2011年入学的吧。
我考了710也很纠结，因为已经考了三次了。再考也不一定能考出更高的分数。

robcat

我建议，能考到730最好考到730以上。我去年和你一样的分数，toefl103，只拿到了3个top 20的offer. 今年重新考了g 730, t108.就拿到了duke,还在等其他的。当然这一年我的工作进步也不小。关键是我觉得，700分让你在Chinese Applicant Pool里面很不利。以前700分对Chinese 来说是底线, 现在应该是730。我的个人感觉。每一个top15的申请人都如龙似凤，什么顶尖企业工作啊，丰富的国际工作经验，好的大学,所以GMAT能做到最好就要做到最好,这样才不会让你处于劣势，虽然他也不会给你多大的edge。

michael94whb

晕，现在底线都是730了，莫非真的要逼着我移民吗？

Seraph1980

你找推荐人，最重要的是他要了解你，尤其是了解你的工作细节，以你为推荐信需要推荐人用实例说明他对你的评价。你的现任上司的推荐信是一定要的，其他的需要酌情选择最了解你的人写。至于他们说的什么美国人也好，大佬也好，必须要了解你，否则写出来的东西太空太虚，不会起到很大作用。