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[面试经验] Interview with Booth Alumnus - 2/23

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楼主
发表于 2010-2-23 12:53:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
法国校友,上海人很nice,但问题很freestyle。因为他自己30好几了才读MBA,且当年是随便申申,仅申了Chicago一家,属于剑走偏锋类型的。提问中,一直在challenge说,你认为我问这个问题的目的是什么。提了behavior question:如果你在和客户开会时,你的下属指出了你presentation中的错误,你该怎么办。
当时觉得还是比较慌吧,自己感觉效果不是太好。
Backgound: Top3 undergrat, WE: Top MC
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沙发
发表于 2010-2-23 12:57:12 | 只看该作者
good luck to all of us
板凳
发表于 2010-2-24 00:26:54 | 只看该作者
good luck to you, also good luck to me!
地板
发表于 2010-2-24 00:47:51 | 只看该作者
zoe, interviewed??
5#
发表于 2010-2-24 00:52:23 | 只看该作者
提问中,一直在challenge说,你认为我问这个问题的目的是什么。提了behavior question:如果你在和客户开会时,你的下属指出了你presentation中的错误,你该怎么办。
-- by 会员 skyfaller (2010/2/23 12:53:29)


GOOD LUCK!!!

我觉得你的INTERVIEWERCHANLLENGE的很对啊。有时候面试官问一些问题,并非真的CARE答案,而是CARE究竟你如何去想,如何CREATE SOLUTION,能体现出你的什么样的能力或者性格,你的LEARNING是什么。

这种BEHAVIOR Q也是一样的,我觉得他未必真的关心你究竟是会当场和你下属翻脸呢还是会事后沟通,只是看你究竟是如何想的,你的ACTION是否能体现出你是一个很成熟的LEADER而已。
6#
发表于 2010-2-24 02:15:42 | 只看该作者
这个问题很有意思,要是我,就会马上和客户说,你看,我的部下都那么厉害,所以我们的项目才能这么这么高质量的完成。
7#
发表于 2010-2-24 02:20:34 | 只看该作者
其实这个问题,我感觉面试官仅仅想知道,你在面对别人甚至是level比你低的人,challenge你的时候,你会怎么做。或者换言之,就是BOOTH的第二篇ESSAY,when you get a surprised feedback你会怎么做。
8#
发表于 2010-2-24 02:21:54 | 只看该作者
LS
9#
发表于 2010-2-24 09:31:33 | 只看该作者
Best of luck!
10#
发表于 2010-2-24 23:35:02 | 只看该作者
ohhh yes, also alumni interview..... =) CPP, how about your darden interview then?
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