这么说吧,你计算往返费用当然是正确的,问题关键是,这类项目的实习和工作,基本上都是通过校园招聘来实现。你可以在求职网站上面找机会,但是求职网站的猎头也好,公司也好,列出的职位首要条件是,有相关工作经验,如果不要求工作经验的少数职位,他们问你的第一个问题是:有绿卡吗? 国际学生的第一个实习和工作机会,最大的来源就是校园招聘。而这个意义上,location才显示出了它的重要性。几乎大部分学校,都是面向local的,这种技术含量不高的工作,雇主不会大张旗鼓远处寻求雇员,UB的招聘公司,主要就是Buffalo当地,而他家的MBA学生每年100人毕业,这批人已经足以填补当地的职位空缺,还有大量社会上换工作的人,当地经济的不景气,使得你一个MSF外国学生机会渺茫。M and T bank 明确不给办H1,citigroup基本上就是要MBA,national fuel几乎当地招商科学生只考虑accountant。你UB毕业当然可以到NYC去找工作,但是怎么找?你进不去人家学校的校园招聘系统,参加不了人家学校的活动,社会招聘你一没身份而没经验,你人过去了也是枉然啊。 Location的重要性,就是校园招聘。location不好,指的是当地经济不好,当地公司来校园招聘的职位有限、条件苛刻,国际学生机会不多,僧多粥少。Location好的意思,是说,来这个学校的业界比较有实力,东边不亮西边亮,你平时的实习也有着落,通过实习留下是很比较容易的方式。 在美国找工作,不是你想象那样杀到学校去就行了,每个学校都有自己的资源,当然会保护自己的学生。人家费用高,很大程度上是因为提供了别处没有的机会。 -- by 会员 ziye210 (2010/2/2 0:16:14)
恩 有道理
那去Wharton的企业会去drexel吗? drexel能利用wharton的校园招聘吗?成功率呢? |