2006年 2007年 2008年 2009年 美国毕业的MBA毕业生就业情况

mopton

同意WW所说，运气~！

applepie707

实力+坚持+运气

prayer

没有绿卡没有北美工作经验的，在美国找工作什么最重要？以前的经验还是语言能力

-- by 会员 aspirant2010 (2010/1/22 5:48:05)

运气最重要

-- by 会员 WaterWalker (2010/1/22 6:03:23)

你的意思那些在北美工作的都是靠运气的了，扯淡。那干脆标上MBA只要在北美工作过的考好了

nchw

我觉得有点误导了，top50我不知道，但现在top10学校如果中国毕业生真的就只想找个工作留在美国，没有2%-5%这么难。美国工作机会是难，但top10毕业生如果不在乎薪水，拿个7、8万的工作肯定还是很有可能的。

只是大部分的中国大陆过去的毕业生面对国内或者香港10万以上的offer，加上对这边文化语言始终还是感觉不如在国内爽，选择了不留而已。美国工作我觉得没很多人（包括来美国前的我）想象的那么好（当然也不是说差）。美国好是好在教育、infrastructure、环境等等。

-- by 会员 vincentwu821 (2010/1/22 5:03:33)

我觉得美国的Infrastructure落后中国发达地区10年，落后西欧50年；至于环境，落后西欧100年，哈哈

-- by 会员 hsg2009 (2010/1/22 15:53:23)

Who told u so, man? Bullshit...

WaterWalker

没有绿卡没有北美工作经验的，在美国找工作什么最重要？以前的经验还是语言能力

-- by 会员 aspirant2010 (2010/1/22 5:48:05)

运气最重要

-- by 会员 WaterWalker (2010/1/22 6:03:23)

你的意思那些在北美工作的都是靠运气的了，扯淡。那干脆标上MBA只要在北美工作过的考好了

-- by 会员 prayer (2010/1/22 14:35:15)

少动不动就说“扯淡”
我是说找工作，运气很重要，你要不爱听，咱给你换个词语 - “机遇”，你觉得怎么样？
对了，“北美工作都是靠运气”和“上MBA只要在北美工作过”的之间没有从你的上下文中看到半点逻辑关系。


运气不是做在那里就有的，没听过它只降临给有准备的人这句话吗？没有说过要消极怠工，但是机遇是成功不可或缺的。

WaterWalker

我觉得有点误导了，top50我不知道，但现在top10学校如果中国毕业生真的就只想找个工作留在美国，没有2%-5%这么难。美国工作机会是难，但top10毕业生如果不在乎薪水，拿个7、8万的工作肯定还是很有可能的。

只是大部分的中国大陆过去的毕业生面对国内或者香港10万以上的offer，加上对这边文化语言始终还是感觉不如在国内爽，选择了不留而已。美国工作我觉得没很多人（包括来美国前的我）想象的那么好（当然也不是说差）。美国好是好在教育、infrastructure、环境等等。

-- by 会员 vincentwu821 (2010/1/22 5:03:33)

我觉得美国的Infrastructure落后中国发达地区10年，落后西欧50年；至于环境，落后西欧100年，哈哈

-- by 会员 hsg2009 (2010/1/22 15:53:23)

倒想听听这里的infrastructure指什么

Helsinki

没有绿卡没有北美工作经验的，在美国找工作什么最重要？以前的经验还是语言能力

-- by 会员 aspirant2010 (2010/1/22 5:48:05)

以前的经验, 因为你能够进top 20商学院, 语言上已经能够与别人沟通没有问题了.

但是机遇的确很重要, 美国官方失业率10%, 实际失业率是多少? 有人估计是16-17%, 为什么, 请查经济学课本了解失业率的分子分母是什么. 官方失业率把分母人为地缩小很多了.

失业率这么高, 你除非运气好, 碰到正好要你的老板, 否则为什么要雇你呢?  任何一个工作机会都会在广告贴出去的当天收到几十份合格的简历. 我本人组里招人的时候必须为老板筛选人力资源送过来的简历, 人力资源已经淘汰了很多字面上不合格的简历了, 但是我仍然为有这么多简历而倒吸一口凉气

aspirant2010

以前的经验, 因为你能够进top 20商学院, 语言上已经能够与别人沟通没有问题了.

但是机遇的确很重要, 美国官方失业率10%, 实际失业率是多少? 有人估计是16-17%, 为什么, 请查经济学课本了解失业率的分子分母是什么. 官方失业率把分母人为地缩小很多了.

失业率这么高, 你除非运气好, 碰到正好要你的老板, 否则为什么要雇你呢?  任何一个工作机会都会在广告贴出去的当天收到几十份合格的简历. 我本人组里招人的时候必须为老板筛选人力资源送过来的简历, 人力资源已经淘汰了很多字面上不合格的简历了, 但是我仍然为有这么多简历而倒吸一口凉气

-- by 会员 Helsinki (2010/1/23 10:37:33)

谢谢解答。那对于career switch的人来说，无论什么MBA恐怕人力资源那关都过不了吧

mjojo

以前的经验, 因为你能够进top 20商学院, 语言上已经能够与别人沟通没有问题了.

但是机遇的确很重要, 美国官方失业率10%, 实际失业率是多少? 有人估计是16-17%, 为什么, 请查经济学课本了解失业率的分子分母是什么. 官方失业率把分母人为地缩小很多了.

失业率这么高, 你除非运气好, 碰到正好要你的老板, 否则为什么要雇你呢?  任何一个工作机会都会在广告贴出去的当天收到几十份合格的简历. 我本人组里招人的时候必须为老板筛选人力资源送过来的简历, 人力资源已经淘汰了很多字面上不合格的简历了, 但是我仍然为有这么多简历而倒吸一口凉气

-- by 会员 Helsinki (2010/1/23 10:37:33)

谢谢解答。那对于career switch的人来说，无论什么MBA恐怕人力资源那关都过不了吧

-- by 会员 aspirant2010 (2010/1/23 15:16:15)

为啥？因为没有相关工作背景么？

aspirant2010

因为楼上说HR会首先淘汰字面上不合格的简历。简历上不主要就是看经验么，如果经验不相关会是第一批淘汰的吧