求大家推荐学校,G650上下,T85上下,GPA2-3之间,3年工作经验上下(不是什么牛公司)

ziye210

你们都消消火，楼主不过就是根据自己的情况想读书，希望大家给推荐点学校开阔一下思路。怎么就上升到这么多层面了？

考试不过就是个考试，大家定位不同，读书目标和期待不一样，不至于为这吵架。

有想法的出个想法，没啥可说的就顶顶帖子，对楼主都是帮助哈。

ppeema

唉，终于开始骂上了，这次露出原形的时间还挺长
为何我接触的不少都是很优秀的人才呢？可能因为我没有因为一两个笔误就把别人拒之门外吧？

-- by 会员 ppeema (2010/1/16 2:29:54)

你这又是何必。网上朋友给LZ些忠告，也是为了他好。有些人大学毕业，找的工作一般，工作几年，感觉不得志，想到国外读个书，又不愿在语言上下苦功，能去得学校也是些中国人聚集的学校，到头来回到国内，除了出国开了眼界了，和同龄人相比不见得有优势。事实上，国内的就业市场已经对这类人没有好感了。
当然，偶不是说LZ就一定是这种case。

-- by 会员 jenery (2010/1/16 2:36:54)

其实我个人很同意你的意见，在没有明确未来发展方向之前，确实不应该选择这条路
但是我们对别人的理解，很多都是纸面上的，别人有什么考虑因素，你未必能够知道

ppeema

你们都消消火，楼主不过就是根据自己的情况想读书，希望大家给推荐点学校开阔一下思路。怎么就上升到这么多层面了？

考试不过就是个考试，大家定位不同，读书目标和期待不一样，不至于为这吵架。

有想法的出个想法，没啥可说的就顶顶帖子，对楼主都是帮助哈。

-- by 会员 ziye210 (2010/1/16 2:50:39)

怪我怪我，老是针锋相对

ziye210

谁也不可能在网上把自己所有情况细节都能说全面，大家不用臆测和质疑别人的决定和思考方式，围绕主题给点建议比较实在。

ppeema

唉，终于开始骂上了，这次露出原形的时间还挺长
为何我接触的不少都是很优秀的人才呢？可能因为我没有因为一两个笔误就把别人拒之门外吧？

-- by 会员 ppeema (2010/1/16 2:29:54)

你这又是何必。网上朋友给LZ些忠告，也是为了他好。有些人大学毕业，找的工作一般，工作几年，感觉不得志，想到国外读个书，又不愿在语言上下苦功，能去得学校也是些中国人聚集的学校，到头来回到国内，除了出国开了眼界了，和同龄人相比不见得有优势。事实上，国内的就业市场已经对这类人没有好感了。
当然，偶不是说LZ就一定是这种case。

-- by 会员 jenery (2010/1/16 2:36:54)

我看他未必理解的了你的观点。人家不说不拘一格降人才么，等他自己开个公司，把这些人都收来一个一个好好仔细鉴别吧。

我师兄在grad school的committee帮忙，我问他你看材料有screening么？他说当然有，先看学校，看排名有没有假，再看publication，都差不多的，看看Toefl照片。世界就这样。

-- by 会员 susanfly (2010/1/16 2:39:22)

我上次自己开公司已经是2003年的事了，那时候的环境与现在可能有点不同，但是我组建团队的时候，更加重视的是面谈，虽然也有一些自己的标准，但是更重要的是看这个人如何，所以我的团队里有一个中专学生，而且他的表现相当不错

朋友的公司也在招人，很多时候，名校归来的人，表现并不尽如人意，就连那些朋友自身也是一样，未必有眩目的教育背景，写在CD估计和LZ一样会被打击，有的还身背富二代的标签，真正工作起来呢？有成功有失败，但是对工作的态度以及他们的能力，必须给予肯定

不拘一格降人才，这才是成功领导者的特质

susanfly

我上次自己开公司已经是2003年的事了，那时候的环境与现在可能有点不同，但是我组建团队的时候，更加重视的是面谈，虽然也有一些自己的标准，但是更重要的是看这个人如何，所以我的团队里有一个中专学生，而且他的表现相当不错

朋友的公司也在招人，很多时候，名校归来的人，表现并不尽如人意，就连那些朋友自身也是一样，未必有眩目的教育背景，写在CD估计和LZ一样会被打击，有的还身背富二代的标签，真正工作起来呢？有成功有失败，但是对工作的态度以及他们的能力，必须给予肯定

不拘一格降人才，这才是成功领导者的特质

-- by 会员 ppeema (2010/1/16 2:59:54)

好啊，既然你不咄咄逼人了，我觉得这个问题可以讨论。我刚刚就暗自推测你多半已经自己开过公司。你可能阅历丰富，但我仍有我自己的意见。

为什么我要唱反调呢，因为我以前在学校的时候也跟很多人去谈怎么找工作什么的。我出身理科院系（还不是什么数学物理之类的善茬），系里面就我找工作。我聊过的很多人没信息、定位不准确、对外面的想法很天真，这都是很要命也很常见的行为，不用说太多话，几句话就能看出来。最严重的两个问题，莫过于没有看清楚形势就想当然，以及侥幸心理。出这种问题的悲惨状况，非一般经济类专业出身，学校提供career service的人所能明白的。这时候把他敲醒，是我唯一能帮忙的地方。那如果人家真的很优秀，说错了又如何？这年头被人误解不是什么大不了的事情，何况别人并非出于恶意。

其次，成熟的公司有自己的一套HR的运作方式，否则效率太低了。克莱登大学的人才，他们损失一个是没有关系的；他们在乎的是从概率上来讲，名校比克莱登的毕业生素质高的机会大得多。MBA也一样，否则Harvard不用一年在McK招那么多。如果lz将来的target是你提到的创业期小公司，那么筛选制度就flexible的多了，另当别论。不过我觉得，他还没想那么多吧。

ppeema

我上次自己开公司已经是2003年的事了，那时候的环境与现在可能有点不同，但是我组建团队的时候，更加重视的是面谈，虽然也有一些自己的标准，但是更重要的是看这个人如何，所以我的团队里有一个中专学生，而且他的表现相当不错

朋友的公司也在招人，很多时候，名校归来的人，表现并不尽如人意，就连那些朋友自身也是一样，未必有眩目的教育背景，写在CD估计和LZ一样会被打击，有的还身背富二代的标签，真正工作起来呢？有成功有失败，但是对工作的态度以及他们的能力，必须给予肯定

不拘一格降人才，这才是成功领导者的特质

-- by 会员 ppeema (2010/1/16 2:59:54)

好啊，既然你不咄咄逼人了，我觉得这个问题可以讨论。我刚刚就暗自推测你多半已经自己开过公司。你可能阅历丰富，但我仍有我自己的意见。

为什么我要唱反调呢，因为我以前在学校的时候也跟很多人去谈怎么找工作什么的。我出身理科院系（还不是什么数学物理之类的善茬），系里面就我找工作。我聊过的很多人没信息、定位不准确、对外面的想法很天真，这都是很要命也很常见的行为，不用说太多话，几句话就能看出来。最严重的两个问题，莫过于没有看清楚形势就想当然，以及侥幸心理。出这种问题的悲惨状况，非一般经济类专业出身，学校提供career service的人所能明白的。这时候把他敲醒，是我唯一能帮忙的地方。那如果人家真的很优秀，说错了又如何？这年头被人误解不是什么大不了的事情，何况别人并非出于恶意。

其次，成熟的公司有自己的一套HR的运作方式，否则效率太低了。克莱登大学的人才，他们损失一个是没有关系的；他们在乎的是从概率上来讲，名校比克莱登的毕业生素质高的机会大得多。MBA也一样，否则Harvard不用一年在McK招那么多。如果lz将来的target是你提到的创业期小公司，那么筛选制度就flexible的多了，另当别论。不过我觉得，他还没想那么多吧。

-- by 会员 susanfly (2010/1/16 3:21:08)

我非常同意你对成熟公司HR制度的看法，我也大概能猜出你说的那些人是什么情况

我只是想说很多人把MBA看得太完美了，其实他们的录取标准，并不是为了保证你的成功，很大程度上是保证他们自己的成功，即使LZ在申请时遇到了困难挫折，未必是他自身的问题，有时候就是不合适而已

“出这种问题的悲惨状况，非一般经济类专业出身，学校提供career service的人所能明白的。”好多好多的标签啊

susanfly

我非常同意你对成熟公司HR制度的看法，我也大概能猜出你说的那些人是什么情况

我只是想说很多人把MBA看得太完美了，其实他们的录取标准，并不是为了保证你的成功，很大程度上是保证他们自己的成功，即使LZ在申请时遇到了困难挫折，未必是他自身的问题，有时候就是不合适而已

“出这种问题的悲惨状况，非一般经济类专业出身，学校提供career service的人所能明白的。”好多好多的标签啊

-- by 会员 ppeema (2010/1/16 3:29:17)

对啊……所以MBA的screen标准，我们可以分为两部分来看……较高级的那部分是ensure你毕业能还得起贷款以及以后给学校捐钱，还有如果你特成功的话还可以给学校做活广告，较低级的那部分就是你有钱交学费就好了。所以我觉得他们想要established的，想法成熟的，能自己找着钱在哪儿只是还没够着所以想让学校借把梯子人，不是就盼着那个机会让自己翻身农奴做主人的人……哎哟这话已经太功利了。

lz不是想读bschool嘛，人bschool不是讲fit嘛，那lz现在……反正我觉着还不太fit……不是他个人品质能力问题，只是不fit老美那一套的问题。所以我说是认识问题……

那个标签，我周围能贴上的人多得是。不就是上大学的时候填的个破志愿，到头来外部条件差老多了。

ppeema

我非常同意你对成熟公司HR制度的看法，我也大概能猜出你说的那些人是什么情况

我只是想说很多人把MBA看得太完美了，其实他们的录取标准，并不是为了保证你的成功，很大程度上是保证他们自己的成功，即使LZ在申请时遇到了困难挫折，未必是他自身的问题，有时候就是不合适而已

“出这种问题的悲惨状况，非一般经济类专业出身，学校提供career service的人所能明白的。”好多好多的标签啊

-- by 会员 ppeema (2010/1/16 3:29:17)

对啊……所以MBA的screen标准，我们可以分为两部分来看……较高级的那部分是ensure你毕业能还得起贷款以及以后给学校捐钱，还有如果你特成功的话还可以给学校做活广告，较低级的那部分就是你有钱交学费就好了。所以我觉得他们想要established的，想法成熟的，能自己找着钱在哪儿只是还没够着所以想让学校借把梯子人，不是就盼着那个机会让自己翻身农奴做主人的人……哎哟这话已经太功利了。

那个标签，我周围能贴上的人多得是。不就是上大学的时候填的个破志愿，到头来外部条件差老多了。

-- by 会员 susanfly (2010/1/16 3:36:13)

我们想法如此一致，竟然能说两岔，不能不说是一件趣事

估计是因为那个国外硕士的说法，打击面太宽了吧

susanfly

我们想法如此一致，竟然能说两岔，不能不说是一件趣事

估计是因为那个国外硕士的说法，打击面太宽了吧

-- by 会员 ppeema (2010/1/16 3:37:58)

我承认我在这一点上很fq，熬着夜红着眼睛给他们改wording，走了一个又来一个，看得我捶胸顿足还不能跟谁说。