中欧MBA2007级职业发展报告最新发布

whatismba

以下是引用iamchenguo在2009/8/12 14:18:00的发言：

老实说 就如你名字提示的一样 读没读过MBA 甚至是哈佛商学院还是杭州师范毕业的都不是衡量人才的标准

这句真还说得没错！

tonychu1975

以下是引用iamchenguo在2009/8/12 14:25:00的发言：

目前来说中欧比长江好没有问题 全世界没有一个独立榜单把长江排在中欧前面 GOOGLE兄你急什么

问题不在于中欧是否比长江好  问题是中欧和长江都还不够好

什么时候国内的高盛高华 瑞银证券 瑞信方正 中德证券 麦肯锡 波士顿 贝恩 能够不用从海外商学院大量招人 而是能够就地取材 才是我中华俊才之幸时

在这样的平台发展几年后再去帮助发展民营企业（而不是学校一毕业就去） 才是我中华商界之幸事

呜呼哎哉 

赞一个。。。。。

hlmichael

以下是引用iamchenguo在2009/8/12 13:50:00的发言：

GOOGLE大哥怎么就盯上长江了  中欧要赢并不是非得长江要输

目前经济学家 华尔街日报 商业周刊 都没有充分认可中欧 总体感觉在国际上

无论是声誉还是雇主方面 中欧还落后于港科大

Google应该不是中欧的吧，看他以前的帖子就知道

不要每次都把对ck提出不同意见的人都往中欧上扯，中欧的学生不会主动和ck做比较

tonychu1975

以下是引用google2008在2009/8/12 13:55:00的发言：

我不是中欧的，也对长江没兴趣，不过最近2个学校都有就业报告，比较一下而已，长江的就业公司明显低档很多，这是事实，要知道差距。

中欧就业公司里面，拜耳，陶氏，礼来，谷歌，霍尼韦尔，GSK，IBM，HP，强生，摩立特，摩根，新加坡央行，诺基亚，诺华，OCBC，辉瑞，沃尔沃，渣打等等著名公司，长江一个都没有的。

知道了差距或者长江可以考虑降低学费，增强就业渠道，降低学生人数，提高学生素质，提高国际学生比例等等，免得走弯路，老是搞那些不痛不痒的教授发表论文数，教授是发财了，可苦了学生

强烈抵制挑拨中欧和长江的行为！！！

hlmichael

以下是引用bestone在2009/8/12 14:05:00的发言：

根据校友和CD上的诸多反馈意见，长江MBA的职业发展报告目前在重新设计中。估计会恢复以前的格式，包括所有招聘公司的名单。

之前的报告确实太煽情了些，好像是写散文，但越这样写，越会让读者觉得学校没有底气

列出的公司名单，已经是叫得出名的吧，ck应该不会把名气大的雇主藏着不列上去

总之，MBA学校都要携起手来，共渡时艰

iamchenguo

以下是引用google2008在2009/8/12 14:35:00的发言：

MBA学校都要携起手来，共渡时艰

请问MBA学校如何携手？如何共渡？

您老CCTV看多了吧，要不，帮你找个假想敌，MBA就业差都是日本鬼子给害的......大家一起携手，杀光日本鬼子，MBA就业就好转了

呵呵 GOOGLE兄最近有点激动有点愤青

yorkatlas

以下是引用iamchenguo在2009/8/12 14:37:00的发言：

呵呵 GOOGLE兄最近有点激动有点愤青

GOOGLE老兄 是一向激动的、一向愤青滴。

不过都是年轻人，无所谓啦。

star994

07届的就业确实不是太好.不过有一点要注意的是,中欧的就业报告给出的是毕业三个月后的就业率.中欧07届现在毕业还不到半年,听里面的人说,绝大部分现在也都找到了(有人说80-90%，但是未经官方统计证实）.

卓如

以下是引用google2008在2009/8/12 14:02:00的发言：

有就列出，不要搞笑捣乱了，前几天那个长江就业报告，大家都是看过的。

此外，中欧30%的人年薪40万以上，长江最高年薪才40多万，说明中欧起码有几十个人比长江最厉害的还厉害，素质比长江高1，2个档次也是事实吧

作为一个中欧的在校生，感谢你对中欧的认可！

不过你要说中欧的人比长江高几个档次，还是有点伤人了。

可能起薪会有不同，学生数量会有不同，但毕竟大家都是国内商学院，都是初创阶段。相信在经济危机面前所有学生、教职员工都有尽心尽力，事非经过不知难！

作为外人不愿多说什么，但还是觉得长江的战略、定位、市场营销有自己的特色，执行起来也一如既往的坚决。

对国内商学院来讲，专注本土市场、关注本土企业、鼓励去中小企业、鼓励毕业生创业都是很好的方向。

这些谈不上是谁的专利，但长江的不少做法也值得大家借鉴。

说回就业报告，大环境的确历年罕见的冰冷。从过往的经验看，中欧毕业生在毕业两年之内会有不少重新选择工作。

学校的品牌对学生的作用，不仅局限在毕业的那一刻。

故FT选择“毕业3年时”的平均薪资调查，作为评价商学院的对职业发展影响的重要指标，眼光要更长远一点。

无论如何，祝福所有07级的师兄、师姐一路走好！

hlmichael

以下是引用卓如在2009/8/12 14:45:00的发言：

作为一个中欧的在校生，感谢你对中欧的认可！

不过你要说中欧的人比长江高几个档次，还是有点伤人了。

可能起薪会有不同，学生数量会有不同，但毕竟大家都是国内商学院，都是初创阶段。相信在经济危机面前所有学生、教职员工都有尽心尽力，事非经过不知难！

作为外人不愿多说什么，但还是觉得长江的战略、定位、市场营销有自己的特色，执行起来也一如既往的坚决。

对国内商学院来讲，专注本土市场、关注本土企业、鼓励去中小企业、鼓励毕业生创业都是很好的方向。

这些谈不上是谁的专利，但长江的不少做法也值得大家借鉴。

说回就业报告，大环境的确历年罕见的冰冷。从过往的经验看，中欧毕业生在毕业两年之内会有不少重新选择工作。

学校的品牌对学生的作用，不仅局限在毕业的那一刻。

故FT选择“毕业3年时”的平均薪资调查，作为评价商学院的对职业发展影响的重要指标，眼光要更长远一点。

无论如何，祝福所有07级的师兄、师姐一路走好！

这就叫共渡时艰

欢迎理性分析，摒弃谩骂

今年seanbb不知道有没有空发分析帖了，等会问问他