公司都不怎么出名啊
谢谢你的提醒!还是你的LV比较出名。。。
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去西门子咨询那个人在上期《职场》杂志上看见了,350K,很不错了,关键是他很年轻
只工作了2年啊,那难怪是那个level了,不过350k还算不错,而且压力也不是特别大,虽然要去北京
经济危机后,西门子现在已经不用外部咨询了,对西门子管理学院和SMC都是一大利好
好像去保险公司成了很丢人的事了。别搞错了!!!
告诉大家,长江四个去安邦保险的都是集团公司各事业部副总级别。在一个上万人,年销售几十亿的公司里,能排在前20-30位直接进入高管行列。
去金盛的同学,很年轻,原来是研发工程师背景,现在去做管理培训生。成功转型,perfect!!
去盛大保险的职位是销售总监,正在组建销售团队。也是要管百十号人。
还有一个去保险的,是去的平安集团的直投部门,行业研究员。
我们可能已经面临一个时代,越来越多的MBA毕业生会去到国内的企业,它们提供的待遇一点也不比跨国公司低,但是发展空间却大得多。
MBA的同学们,留意一下这些机会。
我们可能已经面临一个时代,越来越多的MBA毕业生会去到国内的企业,它们提供的待遇一点也不比跨国公司低,但是发展空间却大得多。我们已经看到了一些原来神气十足的跨国公司正在被中国企业收购,相信会越来越多。
一直懒得理一些在这里不负责任乱说话的马甲,但是你这样会误导一些CD的后来者,这违背了CD的精神。
你这样花这么多精力和时间来诋毁长江,范得着吗?长江也不可能让你给诋毁了。歇歇吧。
以前也总有人在批评我经常提长江的EDP、EMBA,部分职位也是他们提供的,长江的这种优势慢慢会体现出来。
现在内资企业机会很多,其实基金公司和证券公司大多是内资的,甚至是国企,但薪水比大多知名外企要多,将来前景很好,而且外企到一定程度就会有瓶颈,欧美人的天下,我们可以重新审视自己的发展路径。
日期:2009-07-24
西门子咨询………… VAULT榜上无名
[[]]表示暂时无官方中文译名
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