工作4年换了3家公司对申请的影响

hufangqiao

本人2004年北大硕士毕业；2005年加入强生（Johnson & Johnson）公司做销售，后因个人发展原因离开；2006年底加入一家瑞士公司做产品经理，年薪20+；后来该公司被收购，遂被赏识自己的老板在2008年1月挖到一家美资公司（我老板先我1个月加入了这家公司任BU Head），职位还是产品经理，年薪30+，工作性质和汇报的老板都没变。虽然在现在的公司发展的不错，今年还获得了亚太区的奖励，但总觉的自己从能力上和思路上都到了一个瓶颈，为了长远的职业发展打算，希望到美国念MBA。随着马上年满30，这个念头越来越强。如果不趁着现在年轻去念的话，等过两年就该要孩子了，那时就会更麻烦。但迫于现在工作压力巨大，实在是没有时间在职准备考试，所以想辞职备考。不过这样一来，背景调查时，我的履历表上就会在4年多内出现3家公司，最要命的是每家公司都只干了1年多不到2年，显得个人职业性向很不稳定，是不是对申请有很大的影响啊？会不会严重降低被top B school录取的几率呀！

我总是跟别人说，尽管从瑞士公司换到了美国公司，但是汇报的老板没有变化，工作性质没有变化，相当于职场的小环境基本上没有变化，所以还是稳定的。但学校和面试官能认可这种说法么？唯一能让我慰藉的是无论是强生还是现在这家美资公司，都是500强的大公司，并且职业发展都还是在向上走的。

我现在真的是挺头疼这个问题的。恳请CD上的牛牛们能够给我点帮助，指点指点我。小弟叩谢了！

hufangqiao

在线等啊！

denglei

应该没什么问题吧。我觉得be yourself是最重要的，然后就是你从你的经历里面得到了什么样的体会。商学院不会总招一模一样的人的。

BTW，楼主是哪个院系的，小弟也是04年北大硕士毕业的，楼主是准备今年下半年申请明年走么？

mdinvan

其实你说的这些并不重要吧，关键是你能够说明白你的职业发展道路就可以了。还是不建议你在金融危机下辞职，否则申请的压力更大。再说申请的结果现在谁也不好说。现在还早，申请明年的，应该来得及。

denglei

楼上说的对。还是不要辞职。职业表现应该比G、T更重要，并且以楼主的实力应该不会考的太差的。

hufangqiao

感谢同门兄弟的回复。偶是准备下半年申请的。其实我最理想的期望是公司能同意我辞职，然后争取2~3个月全职备考，考完后再回来上班。反正按照我们公司的招聘流程，这个职位怎么也得空上3个月，才能招到一个满意的主儿。这个GMAT一天不拿下，我就老是有负罪感。可每天晚上9点到家，实在是累的什么也不想干了，更谈不上准备考试了。其实有时想想真觉得后怕，要是真辞了职，开始申请了，万一老外觉得自己动的太频繁，连面试的机会都不给你，也就是说连解释的机会都不给你，那可就惨了。现在这种大环境，在同行业里很难再找到像现在这样的位置和待遇了。半年以前，平均每周要接2~3个猎头电话。从去年年底到现在只有3个猎头电话，没有一个靠谱的。而且即便有好位子的话，简历岂不更难看。所以我如果辞职备考的话几乎只能成功不能失败，否则对将来的职业发展贻害无穷啊。

现在，我担心的是商学院对我这种情况会不会连面试机会都不愿意给你。一看简历直接就下结论了：缺乏职业发展规划和稳定性！我冤啊！四年时间从销售代表，做到现在的位置和待遇，恰好是我对自己的规划，一得到的。和我一起进强生的同期，甚至是早我两年的人现在还都在做最底层的销售，我已经做到了现在这家500强企业的最大一块业务的部门经理，并且从强生出来以后一直在带团队。全公司我是最年轻的部门经理啦！道理上讲，应该是商学院比较喜欢的那种。但是现在我自己设计的快速提升的职业发展路径反而成了一种负担。其实我本人是特别在意职业稳定性的问题的。唉，郁闷死了！

denglei

缺乏职业发展规划和稳定性？楼主这么多年从销售代表到部门经理，难道不是一个step by step的发展过程么？难道没有规划么？至于稳定性，那看怎么理解了，我想top school不会狭隘地理解为只能一直呆在一两个地方吧。

至于GMAT，楼主不用想得那么难。个人感觉完全不用辞职备考。

hufangqiao

我也尝试过在职准备，发现真的太困难了。特别是现在在控制人力成本，我的部门应该是5个人的编制，从去年9月开始人头一直冻结到今年年底，现在实际是2个半人（含一孕妇）干活。每天基本上都是9点钟到家，经常还要接着处理邮件，因为老板会在第二天要XX报告和计划（他更惨，70个人的BU压缩到30人的编制，经常夜里1点多睡）。周末经常要出差。写不完的报告，搞不完的市场活动那个，开不完的会议。经常刚拿起书，没几分钟就直打哈欠了，什么都看不进去。结果搞了3个月，毫无进展。由此才产生全职脱产备考的想法的。而且不光是GMAT，还有iBT。。。等考完，估计人也要被拖垮了。。。就现在的工作，就已经面如菜色了。。。

flytiti

说实话不理解04年毕业的现在拿到30+的年薪

这么年青有为还需要mba么

换了我压根不会考虑…………更何况现在的行情这么差

hufangqiao

呵呵。楼上的兄弟过奖了。越是所谓的“少年得志”，越是对自己有期望值。况且我的同学中，比我混得好的也大有人在。这个行业如果没有一个洋学历的话，基本上很难有再往上走一步的可能了。有的朋友说我是提前10年一头撞到了天花板上。纵观现在全行业，凡是全国级别的高级职位，基本上都要满足两个条件：一、35岁之前一定要出去镀完金，而且最好是top 10，并且一定要在国外有过或长或短的工作经验，能把英语说的和母语一样；第二、一定要在出国之前就有较强的工作背景和管理经验，这就要求你必须做到“少年得志”。而且如果年过四十仍然停留在现在的位置上，很容易被比我更年轻的人取代，我自己就是在2年前取代了一个43岁的前辈才得以迈上了一个大台阶，这也是我离开JNJ的原因，太残酷了。。。职场如逆水行舟，不进则退呀，虽然现在挺风光，但是每天都会有说不定哪天失去工作的危机感，我想有充足的职场抗风险能力是非常非常重要，特别是现在行业里具备上述条件的人才并不多，很抢手，而和我现在条件类似的人一抓一把。我实在是害怕成为“方仲永”啊。其实，到商学院熏陶一下的想法已经有将近3年了。第二个条件我已经有了（很多人想去读的，还不具备这个条件）如果不去试试的话，恐怕一辈子都会后悔的。