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楼主: grandmason
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HBS的招生思路单一到令人不解

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41#
发表于 2009-2-13 00:07:00 | 只看该作者

算了,开心就好

42#
 楼主| 发表于 2009-2-13 01:28:00 | 只看该作者
以下是引用yaoyao99在2009-2-12 16:50:00的发言:
Maybe this is an opportunity to reflect on humility and quiet confidence.  Good luck!

OR maybe it is time for HBS to reflect on its admission criteria.

25左右的银行咨询人员也许是美国申请人中的best pool,但是这个思路未必适用于中国申请人:

中国本科生最优秀的那部分,如果不是全部,在本科毕业后直接进入美国最好的研究生院深造
在美国学习工作过中国申请人对美国的文化语言思维习惯有深入的掌握,同时又保留中国的背景,能最大限度的吸取和贡献商学院的教学体验,达成其教学初衷

所以把招生思路局限在国内个别公司,某个年龄阶段的申请人未必符合商学院的长期利益

It is the school's own choice just like people will make their own judgement when aware of the untold admission criteria.

No offence, just another way to approach the myth with spirit of independent thinker. Peace and respect.


[此贴子已经被作者于2009-2-13 5:49:47编辑过]
43#
发表于 2009-2-13 02:16:00 | 只看该作者
以下是引用grandmason在2009-2-13 1:28:00的发言:

OR maybe it is time for HBS to reflect on its admission criteria.

25左右的银行咨询人员也许是美国申请人中的best pool,但是这个思路未必适用于中国申请人:

中国本科生最优秀的那部分,如果不是全部,在本科毕业后直接进入美国最好的研究生院深造
在美国学习工作过中国申请人对美国的文化语言思维习惯有深入的掌握,同时又保留中国的背景,能最大限度的吸取和贡献商学院的教学体验,达成其教学初衷

所以把招生思路局限在国内个别公司,某个年龄阶段的申请人未必符合商学院的长期利益

It is the school's own choice just like people will make their own judgement when aware of the untold admission criteria.

Peace




我觉得与其希望HBS改变招生标准,不如期望其他的学校变得更有进取心一些。HBS独树一帜除了他家的声望独一无二,更重要的是没有其他的学校提供类似的,纯粹的素质教育。话说回来,他家这种搞法确实只有习惯于high pace并且具备无解的自信心的人才可以承受。年纪大点的学生通常会被认为没有那种passion以及纯粹去接收他们的布道。归根结底,没有人会去轻易改变仍然成功的模式,毕竟任何改变都要承担很高的风险,即便成功也不会每个人都叫好。


44#
发表于 2009-2-13 02:29:00 | 只看该作者
以下是引用grandmason在2009-2-13 1:28:00的发言:

OR maybe it is time for HBS to reflect on its admission criteria.

25左右的银行咨询人员也许是美国申请人中的best pool,但是这个思路未必适用于中国申请人:

中国本科生最优秀的那部分,如果不是全部,在本科毕业后直接进入美国最好的研究生院深造
在美国学习工作过中国申请人对美国的文化语言思维习惯有深入的掌握,同时又保留中国的背景,能最大限度的吸取和贡献商学院的教学体验,达成其教学初衷

所以把招生思路局限在国内个别公司,某个年龄阶段的申请人未必符合商学院的长期利益

It is the school's own choice just like people will make their own judgement when aware of the untold admission criteria.

Peace

商学院注重的是工作经验,在学校里待那么久有啥价值?老实说,接触了那么多在美国读研读博的人,对美国的文化语言思维习惯有深入掌握的,真是没遇见几个,整天泡实验室和中国人扎堆的才是主流。他们和麦肯锡/高盛中国区的人比起来,这竞争力差了不是一点半点。。

45#
发表于 2009-2-13 02:41:00 | 只看该作者

" 商学院注重的是工作经验,在学校里待那么久有啥价值?老实说,接触了那么多在美国读研读博的人,对美国的文化语言思维习惯有深入掌握的,真是没遇见几个,整天泡实验室和中国人扎堆的才是主流。他们和麦肯锡/高盛中国区的人比起来,这竞争力差了不是一点半点。。"

You offended a lot of people on this board. And you are bald and rude by saying this~


[此贴子已经被作者于2009-2-13 2:41:52编辑过]
46#
发表于 2009-2-13 02:43:00 | 只看该作者

以学校的角度来说,哈佛的目的就是培养明日的领袖。如果是为了培养北美这里的亚洲裔的商业领袖,那么有更优秀的大学本科一毕业就去顶尖投行/咨询的大量ABC可以选。如果是为了培养亚洲的领袖,那么在亚洲工作过,有人脉,有潜力的中国申请人对学校更有吸引力。

哈佛并不是简单的招1000名最优秀的学生,为了生源的多样化,学校会把这1000个名额分割成很多pool,你要做的则是证明给学校看你是你那个pool里最优秀的。

47#
发表于 2009-2-13 02:51:00 | 只看该作者
以下是引用syings在2009-2-13 2:41:00的发言:

" 商学院注重的是工作经验,在学校里待那么久有啥价值?老实说,接触了那么多在美国读研读博的人,对美国的文化语言思维习惯有深入掌握的,真是没遇见几个,整天泡实验室和中国人扎堆的才是主流。他们和麦肯锡/高盛中国区的人比起来,这竞争力差了不是一点半点。。"

You offended a lot of people on this board. And you are bald and rude by saying this~


这是我在北美多年的所见所闻,说的都是事实罢了。。单纯技术/学识上的知识,和商场上和商学院里追求的素质教育,并不是一回事。

48#
发表于 2009-2-13 03:02:00 | 只看该作者
大家的申请状态都变了么?
mine is still submit.
49#
发表于 2009-2-13 03:54:00 | 只看该作者

" 商学院注重的是工作经验,在学校里待那么久有啥价值?老实说,接触了那么多在美国读研读博的人,对美国的文化语言思维习惯有深入掌握的,真是没遇见几个,整天泡实验室和中国人扎堆的才是主流。他们和麦肯锡/高盛中国区的人比起来,这竞争力差了不是一点半点。。"

"You offended a lot of people on this board. And you are bald and rude by saying this~"

But it is the truth, sadly.

[此贴子已经被作者于2009-2-13 3:56:26编辑过]
50#
发表于 2009-2-13 04:38:00 | 只看该作者
以下是引用ziyangzhuo在2009-2-12 13:57:00的发言:

maybe you are somehow overqualified?

anyway, good luck`~

Personally I don't believe in "overqualified". No matter how successful you think you are, at top b-schools you will always meet people who are more capable in different dimensions. And applicants can never be too successful to be recruited if you truly convince admission committee that an MBA is necessary.

HBS emphasizes impact a lot. What impact will you make to the world after graduation? Do you aspire to be a global business leader? If so, have you demonstrated your track record, your ambition and potential in your admission package?

It is common (and totally fine) that different schools have their own preferences screening candidates. Maybe it is time to think over your admission strategy and the "fit" between you and school. 

And don't forget people tend to recruit candidates who are more likable. You centainly not want to work with a person who is aggressive / over confident and who blames other people when he/she fails.

Good Luck!


[此贴子已经被作者于2009-2-13 4:38:57编辑过]
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