以下是引用yikedami在2009-2-17 12:12:00的发言:学校的就业服务应该是指拉公司来学校面试,面10个人给1到2个offer,或者至少给2~3个终面。学校的就业服务强的话,就能拉来较多的公司,应该是解决就业最重要的途径。靠着到公司网站去投简历,那个概率就要低很多了。 我想不论哪个c大,campus recruit还是有的吧。 no offense 这个比较好的学校都有啊,但是是整个学校的啊,如果今天一个公司的program一个学校只给2-3个终面,怎么可能轮得到中国人啊。除非是非常tech的。 现在已经不是去年了,去年我们学校summer intern analyst gs招了50个。今年有10 个就不错了。 几乎叫得出名字的大公司都会来学校campus recruiting,一般一面在学校的,一个program通常15个人,通常on-campus中国人想进第一轮就已经很难了。能进终面的更是少之又少。前些天有个PHD面UBS到了终面,面得也很好,但是后来打电话和他说因为亏得太多那个intern职位被cut了。 我知道CMU 这个program的确是比columbia好,但是就今年这个市场,对于没工作经验的中国人来讲,我觉得你们大部分人还是找不到实习的。没实习的话几乎也意味着full time的时候几乎没机会。 找实习到现在为止也基本上结束了,不知道你们中国人中有多少找到的。
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