在日企你没法规划你的career,因为公司都已经给你规划好了,即使念MBA,也是公司觉得有必要了才来让你念。你自己多努力,多有想法都没有用,一般就是8年混主任,15年混课长,30年混部长。千万别中途出来,出来后你如果去的是非日企,你在日企中学的那一套根本不适用,如果还是去日企,你是中途采用的,就是菜鸟,还得从头熬。
跟日企 打了很多交道, 交了许多朋友, 确实日企是这位朋友说的状况, 自成一个体系。 而且 中国人在日企 能做到课长就很不错了,副部长是罕见的。
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实话实说,我参观过也工作过几个日企,三菱也好富士通也好,给我的感觉是没有一个企业愿意重用女性。大多数的工作女性都只能在助理职位上混到退休。
当然在这些企业里工作确实不错,工作稳定,企业实力也强。但是如果为了追求事业发展,日企确实不是好出路。班里有不少大企业出资来进修的日本同学,可是除了一个来自东京瓦斯的女生,其他都是男性。
今天参观了一个大型贸易公司,那里的CEO给人感觉非常open非常有激情,但是对自己手下的女员工(几个负责接待和引导的秘书等等)实在是颐指气使,说话的语气和用词真让人受不了。日企的文化就是如此吧...
被前辈打击信心亚。。。不过继续努力,先去米国混混
早稻田大学的MBA入学要求是什么,每年学费大概多少RMB
大概360万日元
同意,日本的欧美企业还是不错的。前些日子黎曼被野村收购的时候,几个在黎曼的毕业生都对野村没什么好感...
我们学校拿到LEHMAN的人好像都不想去NUMURA,貌似要自己找新的。。。牛死了都
可能是担心 经营文化上的不同
是马~我商学部的朋友说野村进去就看自己了,拿得多的人超级超级多
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