恩,据说那个教strategy的远藤,据说下任校长,大家八卦说他年3亿以上
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日企比较短,外企比较长,我找的Intern是一家欧洲公司,6个月的intern,
经常去办公室的那些揭示版,还有去各大公司的网站,还有career center,在学生会馆,经常去看啊
水姐姐是全职马??
我现在也在一家欧洲公司实习,圣诞节就结束了,所以还想找,能不能给些指导,谢谢了
我当时是周三天,4天,
其实我觉得学部生,有一个Intern的经验就够了吧?不打算留在那里?
给姐姐看出来了~我现在在申请美国的研究生,hehe,我们老大说了,今年不招。。。还是想多实习实习的,这样看来美国找不找的到工作很难说。。。可能毕业了回日本找。。。所以还是想在找一个,刚刚投了富士通,可是一共才招10个,觉得有点困难,呵呵,实力还不够啊
个人觉得,在日本进日本本土的大公司没有什么意思,真的。
在里面学不到什么东西,自己的眼光反而变高了,如果有一天想回国了,期待和能力不成正比,很难找到工作。
结果是,在日本凑合的过一辈子。我遇到过很多这样的中国人。
其实日本企业还是很能锻炼人的。。。个人是这么觉得的。而且是时间越长越能锻炼人。。。但是女生还是想要回家的说
在日本企业男女很不平等,mm进日本企业要谨慎。
如果要进日本企业,要好好规划好一辈子,因为他们是终身制,对你的培养也是从很基础的开始,到40岁以后或许你会很强。
但如果你半路出来,就全废了。
实话实说,我参观过也工作过几个日企,三菱也好富士通也好,给我的感觉是没有一个企业愿意重用女性。大多数的工作女性都只能在助理职位上混到退休。
当然在这些企业里工作确实不错,工作稳定,企业实力也强。但是如果为了追求事业发展,日企确实不是好出路。班里有不少大企业出资来进修的日本同学,可是除了一个来自东京瓦斯的女生,其他都是男性。
今天参观了一个大型贸易公司,那里的CEO给人感觉非常open非常有激情,但是对自己手下的女员工(几个负责接待和引导的秘书等等)实在是颐指气使,说话的语气和用词真让人受不了。日企的文化就是如此吧...
在日企你没法规划你的career,因为公司都已经给你规划好了,即使念MBA,也是公司觉得有必要了才来让你念。你自己多努力,多有想法都没有用,一般就是8年混主任,15年混课长,30年混部长。千万别中途出来,出来后你如果去的是非日企,你在日企中学的那一套根本不适用,如果还是去日企,你是中途采用的,就是菜鸟,还得从头熬。
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