写的真好,很有启发,谢谢!!:) 以下是引用不知不觉在2008-10-20 10:09:00的发言:写ESSAY和INTERVIEW 有一句流传很广的话,“整个MBA过程里,最难的就是录取。”这话其实也没错,只要混进了MBA,毕业总不是问题的。MBA不是追求学术成就的项目,大家都是不学无术的。累确实是累,但是,那个累,只是要你付出时间和精力在上面,作业多PROJECT 多课程时间短,天天都要点灯熬油,至少第一年如此。挺一挺,谁都能熬过去的。除了要去投行一类的同学,要注意以下GPA,因为这里面很多公司面试之前是要求GPA至少3.5等等。去其它方向的公司,基本木有GPA的要求,你只要达到毕业要求,成绩再烂,也没人在乎。 录取的话,ESSAY和INTERVIEW都很重要。背景等等都是已经固定的了,除了你简历上可以刷点润色的小粉底提亮肤色以外,你也来不及整容了。那就只有改造ESSAY和INTERVIEW的质量了。 ESSAY上,额以前自己写的时候,没看别人的也没给别人看,所以倒木啥经验。今年看了同学们写的ESSAY之后,总结下来,同学们的ESSAY的第一版的常见问题,就是立意不够高。 ESSAY 要塑造一个立体的丰满的形象,让学校一见倾心,一看就是自己想培养出来的毕业生的形象。学校要培养出来的是一个LEADER,一个胸中有山峦,忧国忧民,关爱众生的LEADER。一个人写ESSAY不能就写我将来毕业想做个MANAGER,长期做个DIRECTOR,然后OVER。LEADER确实很多情况下会LEVEL越爬越高,经过MANAGER,经过DIRECTOR。但是LEADER,是一个关心TEAM MEMEBER,关心公司的SHAREHOLDER,关心公司产品的CONSUMER,关心公司的合作伙伴,希望回报学校回报社会,一个有使命感有责任感的人。要把自己先放在LEADER的角度,然后看自己过往的经历,然后开始选材和写ESSAY,酱紫才可能写出立意高点的ESSAY。 ESSAY 应该针对学校想要的毕业生的形象,尽量覆盖那些KEY POINT。不要一篇里面就想写我有LEAD一个TEAM的成功经历。成功不是简单的成功。要想明白LEADERSHIP的具体含义。一个好的 LEADER是能够LEAD自己的时间工作生活,同时也LEAD自己身边的平级的人,和比自己级别低的人,是能够CONVINCE和SUGGEST领导和客户接受自己的好的建议,推动大家的成功的人。要做到这些,需要的SKILL很多,STRATIGIC THINKING,COMMUNICATION , NEGOTIATION,等等。写的时候每一句话都不应该是浪费的或者重复的,要句句已有所指。酱紫,形象才丰满,才高大健全。 INTERVIEW的话,网上各个学校都有好多人写的面经,把面经搜集下,把常见问题准备下。 这个准备,可以是看着每个问题,把答案写下来,然后象改ESSAY一样的推敲下。每个问题的回答时间有限,这样做,主要是为了理清思路,尽量在最短的时间里,给个最完美的答案。其实,MBA里面最后找工作的时候,一样这个程序还要再走一遍,再准备一遍TOP20 INTERVIEW 常见问题。当然,就算都准备完了,面试的时候也要说得自然,表象背出来的。 |