以下是引用ahsunlily在2008-6-17 10:36:00的发言:既然是Q&A,那我就来发个问好了。 学校要求最低工作经验年限只有2年,所以我猜入学的学生相对的工作经验就比较少,年龄较轻。也就是说,找工作时,还是在中低层的职位比较多吗?请问是这样吗? 学校在课程方面是否比较偏向技术,相对于general management来讲? 虽然2年是基本的要求,但是这个学程因为人数限制性比较高,就实质申请的情况来看,可以看到的是一个增加录取到十年工作经验的申请者的趋势。这样的申请竞争情况使得从统计数据来看,平均经验约为五年,这是截至我这一届为止的数据,新一年的数字还没有出来所以暂时无从得知。 毕业后工作职位要看你的工作背景而定,打比方说一个只有2年经验但很聪明的长春藤盟校校友在本校有能力拿到顶尖投行的入门级职位,这样对你来说算是中低层职位吗? 定义上可能要再琢磨。 这里也有印度校友在产业界做过很多年,暑期实习仅拿到一般水准的科技谘询职缺,毕业后拿到产业界领头羊公司的策略购并部职位,年度可利用购并资金比投行以数倍计,这是另一个例子。更有拉丁美洲家族企业第三代,其产品和公司以其家族姓为名,毕业之后回家掌舵的。重点在于这个学程人数不多又要求多元性,所以团体呈现出来的性质比较难以统计上的大数法则来说明,这是实际情况。所以在申请上你要考虑的变数比较多,essay所呈现的人格特质便很重要。 教学方式如同相关文章所述,课程中会给你一定比例的模型推导,但是因为这是一个注重基本商业技巧的学程,因此也会有大量的case study。所有条件的混同,学校提供的是一个完整的实务训练,一个你在办公室实际会操作及互动的方式,而非躲在小房间里的数字操弄,让商业回归到最初的本质。我的感觉是这不仅仅是个纯正的general management program,还是个以宏观策略贯穿所有技巧的课程编排。以斯巴达式教育的观点来说,如果今天学校认为你在未来丛林里实际碰到难题的时候应该有很大机率被老虎咬死,在小组安排上你就会安排被丢到丛林里去感觉那种痛楚,这是一个很大的特色,也是为什么雇主认为我们面试的时候大都不打诳语。用武侠小说的感觉来描述,这个program不能让你变成独孤九剑,但是可以保证的是气宗的修炼过程是名门正派,过程中对于进步的变化感觉并非立竿见影,但是累积到最后阶段的能量和剑宗比拟,却是不遑多让,不同的人对于武学有不同见解,商业教育训练亦然,端看你的衡量角度为何。 |