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好久没上CD了,一来就看到HR的长帖子。呵呵 对于UIUC的课程设置偏LR的说法,我觉得那是带有偏见的。ILIR的课程还是挺多的,我毕业了还郁闷有几门有兴趣的没机会全学了。作为国际学生都觉得LR不适合我们以后的发展,我个人觉得不尽然。前段时间和我们公司的VP聊天,他还提到中国的LR正在发展,特别是新劳动法颁布之后。(我那个一个汗啊,作为中国人,我还没有他了解中国的新劳动合同法)而且,我们senior manager上个星期才和我聊起去中国出差的时候发现LR在中国也在萌芽了。 在美国一些公司,特别是manufacture的公司,很可能因为你没有LR的背景,所以没办法往上升。我其实挺感谢在ILIR学到的LR知识。所以我建议在美国学HR/ILIR的同学们,还是享受LR knowledge instead of suffering from it. 前面几页的那个学妹,哪位啊,来给我发个短信瞧瞧谁这么乖来CD报到了。 Enjoy~ and good luck to all of you  |