一个关于MBA的谎言

pig2009

以下是引用ziye210在2009/9/24 1:50:00的发言：

不同的人追求MBA的出发点是不一样的。等你有强烈的需要要去读的时候，也许你就不会问why mba这类问题了。这有点像结婚，如果你在考虑是否要娶这个女孩或者嫁这个男人，那么也许你还没有准备好走入婚姻；如果你不再考虑这个问题，觉得和他结婚是顺理成章再自然不过的事情的时候，也许是个好的timing去结婚了。

几年前我也纠结过why mba的问题，申请过，尽管offer不少，但是最终还是因为觉得自己没有考虑好这个问题，觉得自己不合适，所以放弃了，去做了别的事情。

今天当我站在新的起点，MBA经典的三大问题（why mba, why now, why this school）都不再对我构成问题的时候，写essay觉得不再是痛苦，而是自己心声的表达，甚至感谢学校给了这样一个让我表达自己几年来想法的机会的时候，我知道，时间到了。

在美国，很多工作都是论年薪，不仅仅是MBA。对我自己来说，MBA不代表薪酬，不代表decent job，不代表名校光环，甚至，不代表networking，它对我而言不代表任何事情，只是人生中多了一个好的充电的机会，而我知道，我的生命中，不太可能有下一个这么好的机会，那，其实，就足够了。

说的太好了, 用自己的经历证明了why mba 这已经不再成为问题的问题，启迪思维！谢谢！

pig2009

以下是引用cathyzq在2009/9/24 9:24:00的发言：
你可以不读MBA就成功了，但是你读了MBA，毕业了也不一定成功。

没错，MBA不是直接生产力。

pig2009

以下是引用chrisz在2009/9/24 12:35:00的发言：
这个问题确实很有争议性。其实MBA们本身也很困惑。有一些课程，比如案例分析，很难想象只有一两年工作经验的同学能够给出什么切合实际的想法，很多只是纸上谈兵，批评这个，批评那个。殊不知在职业经理人的位置上，从来只有解决问题，轮不到你改变固有事实。

有些是后那些讨论只能限于讨论，距离决策尚且有十万八千里，距离改变就更加遥远。MBA难道只是成熟经理人的“加身黄袍”——以期证明他们的价值吗？ 呵呵

pig2009

以下是引用w398825708在2009/9/24 13:48:00的发言：
首先，小弟在这里顶起lz，MBA的确不需要两年的工作经验，大家注意看看，所有学校都没有规定，你一定要有两年的工作经验，我才入取你，只是如果你有两年工作经验，那么你就比没有的更有入取优势，近几年，哈佛等名校入取没有工作经验的人越来越多，这源于一位伟大的经济学家——曼昆的理论，曼昆说到。有工作经验的人固然在MBA学习中能很好的吸收只是，发挥自己的优势，做出正确的选择。然而，这些人因为已经工作了两年，受到行业的影响，思维方式，经营理念越来越模式化，经验化和行业化，但是，没有工作的年轻人，他们永远找不到最好的选择，因为他们不知道，他们拥有的却是无限的想象能力，创造力。曼昆大师在哈佛和普林斯顿做了两次实验，把有工作经验和没工作经验的学生分成两组，然后给出项目，让他们尽可能的想出方案，结果，有工作经验的一组，1个小时内给出了三个方案，很合理，很实用，很正确；而没有工作经验的一组，给出的是100多个方案，五花八门，其中有很多都显得很荒谬，很不现实，但是，依然有很多极度富有创意，非常值得尝试。总结部分，曼昆大师没说，我想，每个人的想法都会不一样，但是无疑，就好所有的名校都开始增加接受没有工作经验的学生。

不知道怎么的，看到兄弟的帖子有一种莫名的感动。人的经历的确可以成为实用的巨大财富，但心也由此生茧。——拥有了保护自己的坚韧，如同慕容师兄多说的可以预防船漏水，但可能缺少了伸展的弹性，如同30年戎马的曹操征张鲁时感慨"这山好高" 。

pig2009

以下是引用cathyzq在2009/9/24 17:59:00的发言：
100个不可行方案浪费了5个小时，那么1个小时的三个方案来的更为合理

Cathyzq完全的抹煞创造力和想象力很难让人苟同，商业和战争一样，是一项需要些冒险精神的活动。一切都循规蹈矩，在激烈的竞争中很容易被淘汰。

pig2009

看了大家的讨论，我倒是更加坚定自己的想法了。感谢那些提醒“你要付出代价”的同仁，那并不时耸人听闻，但怕输的人是没办法成功的，也无可能脱颖而出。成功的人总是特例，是可以突破常规的人，是可以坚定自我的人。

[此贴子已经被作者于2009/9/25 15:02:36编辑过]

pig2009

以下是引用wingback在2009/9/24 15:43:00的发言：

LZ有一个基本的逻辑错误：MBA=成功，这个，呃，大错特错

MBA是商学院的产品，采购者是各方雇主。商学院想的当然是怎样招到容易被雇主喜欢并且聘用的学生了，偏偏招MBA的公司都喜欢behaviorial interview，你能想象一个没有工作经验的人能很好回答那些刁钻古怪的问题吗？

请恕我自己都不知道我的逻辑是 MBA=成功，我何处、怎样的论述使得仁兄觉得我有此一逻辑，敬请指出！谢谢。

如果你认为MBA只是为那些“打工者”或“面试者”而非“创业者”和“开拓者”准备的话，我认为您第二段的论述是有道理的。如上边另外一位师兄所说：百年商学院总结的规律／标准是大有道理的。那么先学习标准／规律，而后实行，并在实践中验证、改进未尝不是合理的路径。先知还是先行，我想这是本篇文章引起争论的焦点。但是我始终赞同知行合一。　

再者，仅仅把商学院判做兜售ＭＢＡ的小贩也是很难让人信服的。美国的商学院尤其是优秀商学院，对于所培养学生的前景还是相当看重的，而既然哈佛等的商学院也开始招收没有工作经验的ＭＢＡｅｒ，难道只是为了争取雇主、哗众取宠？

pig2009

以下是引用FlowerJay在2008/3/6 17:20:00的发言：

I think solely stressing '人脉资源' is just a very superficial understanding of a MBA. Among all assets a MBA will bring you, this '人脉资源' is the lamest reason for 'Why MBA'. People believing in this myth as their foremost rationale simply don't understand what a MBA can bring them.

Sadly, relationship between people is built on a leverage of interest. Therefore, '人脉资源' can be one factors of many to success, but dont overstate its power

Nobody will listen to you just because you guys were in the same classroom or you did a consulting assignment together.... A father and son relationship is another thing..

I think you have a very superficial understanding of  "人脉资源＂．　呵呵，直白了点，别介意哦。我认为人脉资源包含着关系千万重，是决定成功的很重要的一个因素。不知为什么，您却要把它忽略掉。关系固然可以说建立在利益基础之上，但是MBA可以给予你建立这种利益关系的机会。另外, 人脉资源，也不意味着" 你是我同学你就得听我的“这么简单肤浅的逻辑吧。谢谢！

pig2009

以下是引用starbird在2008/3/6 17:35:00的发言：

1。“功是守恒的”

功不守恒，能量守恒

2。“MBA作为Master of Business and Administration 的缩写”

MBA = Master of Business Administration

3。“MBA需要工作经验？——一个被传说了1000遍而成为真理的谎言”

这句话不是真理，也不是谎言，最多算是学校要求，而且现在好像多数学校没有强制要求工作经验，更没人跟着传这种话，，，- -|||

最多当作一个建议，当作一种可选择的职业规划而已

没有人传这种话吗？——君不见一个"MBA不需要工作经验”就会招来很多经验老道的前辈不遗余力的指责和反驳吗？

慕容楠生

以下是引用cathyzq在2009/9/24 17:59:00的发言：
100个不可行方案浪费了5个小时，那么1个小时的三个方案来的更为合理