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有5年的工作经验，现在的职位虽然不错，但因为本科毕业直接进入现公司，起薪低，造成整体收入低于业内同等级别。 去年起陆续接到猎头电话，说几次大的： 第一次国际咨询公司，进行到一半对方中国区总裁更替，应聘职位撤了，所属部门调整； 第二次业内知名外企，经理职位，过了人力，因人力主管出差近一周，回来后通知我业务部门自己找到人了； 第三次top10的公司：面试分四轮人力-业务主管（2次）-中国区总裁。走了前两轮，得知去年此职位招聘，有个很出色的人，拿到offer因为个人问题最终没来。今年他自己直投简历给业务主管，公司内部决定用他了（听说他的面试简单一些，因为本人与职位的情况没有变化）。 今天我快疯了！！！知名IT，这个职位是所有机会中与我最符合的，怎么说呢，对方就打算从我所在部门的40个人里找一个，能满足他们要求的就我们10个左右，再从薪水上卡能去的就我们5个。总之一切看上去就像为我定制的。也接到通知，最后一轮主管面试，考考综合素质，前面的技术全过了。一过就是2个月，后来一问--新劳动法出台，公司人力有些忙乱，应该面试我的主管提出辞职…… 偶的神啊，我怎么这样倒霉(中间那些内部推荐的就不说了)。申请MBA，拿到OFFER。可是真的有些迷茫：如果现在能找到MBA薪水的职位，为什么要去读呢？会不会读完了，按照我的运气，再碰上就业的低潮呢？ 我该上学呢还是该接着找工作？ | 
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发表于 2007-12-29 17:01:00
