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我以为你们是专业相关呢。。。。。。。。 你2学位不是新闻系么。你继续遐想，俺休息先。 曾子墨：毕业于达特茅斯大学，毕业后摩根士丹利工作，先后在纽约总部及香港分公司参与完成超过700亿美元的企业收购及公司上市项目。
——她的职业方向你应该可以参考的。“凤凰卫视资讯台担任财经节目主播，发挥其事业判断透析全球经济形势及第一手金融行情。”尽管，，，你可能完全没有想过这种工作。。。。。。 ————————————————————————————————— 杨 澜 ，纽约哥伦比亚大学国际事务学硕士 现担任阳光媒体投资有限公司主席 。
———————————————————————————— 后边一个我估计记错了以为她也是商业背景。 ———————————————————————————————— 我认为你面临挑战的时候，在一流商学院会问你的问题：你的专业背景对你的未来发展是否有明显作用呢？如果只是基础课程的学习，那么这个时候你相对别的竞争对手就成了相对弱势。 从事设计的高级工程师技术背景的会说他们要在高科技公司当CEO，自己的技术背景是行业外人不可替代的竞争优势。iammad就可以这么说。 flower可以说他在全球无缝管理和全球供应链上的优势。 其他专业的人自然都会贯通自己的专业学习和职业背景来解释自己的发展方向。 如果说中文专业和新闻专业都不是一个你准备在职业发展上应用的技术，那么第一，7年前你考取大学专业的时候缺乏长久远见，这个比较远可以淡化，但是大学期间你花费时间读了个双学位又不是你职业发展里要用上的。“这个时候你作为一名成年人的职业规划能力就要受到严重质疑。” 老师在下个面试里会问你一道题：“你认为你学的第二学位为你的职业发展带来了什么影响呢？”（不用奇怪我为什么这么说，我给10多个朋友猜中过他们要遇到的面试题哈） 你的职业背景里沟通是上传下达是不错的。还有两大一般与之并列的评分指标分别是teamwork和leadership，每个学校权重有所区别，但是都是重中之重，无非是1，2，3顺序分值有所不同而已。 你的工作里是否表现出了团队合作精神，从简历上看你应该是没有达到带领一个高水平的团队完成一项有难度的团队工作。 这个时候他们会考虑到你年轻从心理学的角度去发掘你的潜力，问一些你以为是和管理无关的话题，象个人爱好，价值观念等。其实都是对你团队协作精神和领导影响力的一种旁敲侧击。 综上考虑，在更优秀的商学院的面试里，若遇到以上方面都比较完备的竞争者。以上问题若不能很好弥补都会大大削弱你的竞争力。 BTW：还有一个常见的压力面试题，假若你进入斯坦福面试的话，他们可能会表扬你一阵后突然严肃或者忧愁或者抱歉的样子问你，“如果我们不能录取你，你将怎么办？”这个时候他们不是不能录取你了，而是看你的气度举止，禁受压力的能力等等。。把这道面题的答案想好应对。。 再补充：仔细观察，考官使劲表扬你有时候的目的是为了找出你的弱点，让你高兴的时候麻痹大意，显示出你的真实的心理状态。。。。。。 此招凶猛。。。。 杀人于无形。。。。。。。。。。 ———————————————————————————— 睡了。
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发表于 2008-1-12 01:28:00
