HR AD FROM RUTGERS AND UMN, 关于两者的选择

galluplinc · 发表于 2007-2-20 00:14:00

单从课程设置上来说，没有。HR项目的课都是立足于以后成为专业HR人世来打造的，所以在公司财务，战略等方面并不安排课程。Rutgers和UMN的课里有战略课程，但也仅仅是HR的战略角色这样的课程。财务就更是没有涉及了

ziningchristie · 发表于 2007-2-20 00:15:00

关于选修课程呢,能够选修MBA之类的课程吗

galluplinc · 发表于 2007-2-20 00:16:00

你以后如果想创业的话，可以先工作几年，攒点社会经验和阅历，这些会是有帮助的。而且创业需要的那套理念，也不是书本能学到的，毕竟不可能一创业就创出个各方面都很完善的大公司来。一步一步来，你从创业实践中学到的东西会越积越多的

galluplinc · 发表于 2007-2-20 00:19:00

MBA的课程都可以选修，但是没什么意义，因为MBA的会计课都是那种最基础的类似我们大学学过的基础会计，公司战略课程又太宏观，自己以前没有工作经验的话，学到的东西就会觉得很空泛。

ziningchristie · 发表于 2007-2-20 00:21:00

我是准备在工作几年作为过渡和积累,在之前我也有过创业的经历,深知经验和积累对创业的重要性. 只是现在要在两个学校中做出选择,就要找出点差异性

galluplinc · 发表于 2007-2-20 00:22:00

从你以后想创业来考虑，我个人觉得，选两家中的任何一家都可以。你读master期间，重要的不是学了什么知识，而是培养和锻炼你的基本能力，比如人际交往能力，分析能力，思维发散能力，重压之下持续有效工作的能力，快速调整心态的能力。这些都是成功的创业者需要具备的基础。即便你不创业，你毕业后找工作也不是就看你知识学的怎样，面试时你体现出的交往沟通能力，表达能力，和心理素质等，才是最关键的

ziningchristie · 发表于 2007-2-20 00:29:00

这些方面我一直在注意和培养,我不爱念书,去美国读书也是为了吸收理念,工作两年更全面的思考,然后考察一下可以改造后适合中国国情的可实行项目.为创业做准备. 只是现在遇到了选校的问题, 看了以前的帖子和大家的讨论,觉得两个学校太接近了.我个人对这两所学校的了解也太少,所以比较难选择

galluplinc · 发表于 2007-2-20 00:53:00

这两个学校目前的确太接近了，但是如果从在美国这边业界的声誉来说，UMN还是要高出很多的，Rutgers就是从90年代初才开始逐渐发展起来的，UMN则是从上世纪70年代就开始红火了

jasonkidd1 · 发表于 2007-2-20 00:57:00

LZ想考察美国的已有的项目,然后找出比较可行的进行调整后引进到国内? 我觉得很可行,这样有一个可参考的.调整的过程也不会太复杂. 我觉得一样的道理也可以运用到中国的一线城市和二线城市之间,也有很多可借鉴的项目.

ziningchristie · 发表于 2007-2-20 01:12:00

恩,谢谢KEVIN,还有些时间,我还有时间去了解一下. 不管怎么样以后都是HR界的,都算是人脉了,不管在过内还是国外. 还有JASON和各位念HR的XDJM,本来念HR的就不多,更需要多多联系,多多团结.

[录取汇报] HR AD FROM RUTGERS AND UMN, 关于两者的选择

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