Dans les big4, les salaires sont à peu près les mêmes, ils se concertent chaque année pour s'aligner plus ou moins...
groupe 1= X, ECP, Mines Pa, Telecom Pa, Supelec = 40-41K?
groupe 2 = HEC, ESSEC, ESCP, ISFA = 38K?
groupe 3 = autres écoles d'ingénieurs: ESTP, Centrale Lyon, Lille, Nantes, Mines Nancy, Sté, Telecom Bretagne, Telecom Int = 36K?
groupe 4 = EM Lyon, Edhec = 35,5K?
groupe 5 = ESC Rouen, Reims, Audencia,... = 32K?
je connais pas la suite des autres groupes mais il y a 7 ou 8 grilles, et la dernière est à 28K?pour les facs...
pour l'audit fi en province, c 10% de moins me semble-t-il.
les salaires que j'ai indiqués sont bruts et incluent le 13e mois. (grille de l'an dernier, donc cela a surement un peu bougé)
L'uniformisation des salaires se fait désormais au grade de manager (donc après 6 ans), alors qu'il y a quelques années, il n'y avait déjà plus qu'une grille après 3 ans.
L'augmentation de salaire dépend bien entendu des performances de chacun, mais également de la grille d'embauche, afin de compenser les écarts du départ. Qqn qui a des évaluations "normales", aura une augmentation de 5-15% selon sa grille. (5% pour celui de grille 1).
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发表于 2006-8-24 16:45:00
