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楼主: Zeros
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上海(4/23) -长江MBA招生咨询会

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31#
发表于 2006-4-26 18:35:00 | 只看该作者

因为你的贴子,刚才又去仔细看了一下长江的网站,在MBA师资一栏里面,每位教师的头衔是“长江商学院教授”或者“长江商学院访问教授”等都写得清清楚楚,何来混淆视听一说?希望不要乱讲没有证据的话。


32#
发表于 2006-4-26 19:08:00 | 只看该作者

那你看看在本网站里宣传长江教授的贴子(还有长江在公开场合宣传时)是不是故意把访问教授都渲染得象自己的全职教授一般?世界上有哪所商学院整天忙着宣传自己的访问教授的?真是长江又一创举啊。为什么不可以有一说一,实实在在的办教育呢?中国人受大跃进浮夸风之害还少吗?

33#
发表于 2006-4-26 19:33:00 | 只看该作者

如果你是一家能支付高薪的企业的HR负责人,假设一个年过半百的人来求职,告诉你他很爱中国,愿意放弃美国的舒适生活,回来创业,你会怎么想?是否照单全收?


我不是说回国的人都不好,从国外回来的相当一部分人是很优秀的,但是这不代表你就要别人说什么你就信什么,不代表着大家可以不用独立思考了。


相关背景知识:


在美华人,尤其是第一代移民(就算你美国名校毕业)还是会因为英语语言能力、文化差异、价值观差异甚至饮食等因素无法融入美国主流社会,在美国生活得寂寞冷清,被边缘化,在美国长期定居是实在不得以的事,有机会谁都想回国;


去美国华人第一代移民大多只能看老美颜色行事,而回国有时能利用信息的不对称性享享福,尝尝当官的滋味。

34#
发表于 2006-4-26 20:39:00 | 只看该作者
以下是引用kissyaaho在2006-4-26 19:34:00的发言:

如果你是一家能支付高薪的企业的HR负责人,假设一个年过半百的人来求职,告诉你他很爱中国,愿意放弃美国的舒适生活,回来创业,你会怎么想?是否照单全收?


你的假设缺乏一个最重要的因素,就是这个人应该具备极高的才干,是本企业最需要的人才。如果是这样的人才,我一定收下。而且,为了发展事业,我会主动去或者请猎头帮助聘请这样的人才,而不是坐等其上门求职。最优秀的人才可是大家争夺的目标,长江的教授正是这样的一类人。


我不是说回国的人都不好,从国外回来的相当一部分人是很优秀的,但是这不代表你就要别人说什么你就信什么,不代表着大家可以不用独立思考了。


这还用你说吗?没人要求你听什么信什么。同样,大家也不会因为你说什么就信什么,因为都有大脑,智商至少above average!


相关背景知识(请别对号入座):


在美华人,尤其是第一代移民(就算你美国名校毕业)还是会因为英语语言能力、文化差异、价值观差异甚至饮食等因素无法融入美国主流社会,在美国生活得寂寞冷清,被边缘化,在美国长期定居是实在不得以的事,有机会谁都想回国;


去美国华人第一代移民大多只能看老美颜色行事,而回国有时能利用信息的不对称性享享福,尝尝当官的滋味。


不值一驳。你的臆想吧?“谁都想回国”。。。。有统计数据支持你的论点吗?

35#
发表于 2006-4-26 22:42:00 | 只看该作者

重复发帖现象严重,看了几个后,怀疑我是不是我的电脑出了问题??。。。


好像现在“继续问。。”的消失了,不过“到处问”的现象又出来了,我先观察观察哈。。。

36#
发表于 2006-4-27 18:49:00 | 只看该作者
echosongling的敏锐观察能力使人佩服...
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