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在等IMD round1的结果, 发个热烀面筋攒点RP。
Round1 的Assessment Day共有三个时间可以选,2/1, 2/5 还有 2/16(这场Lausanne线下)。
由于lz春节假期的安排,只有第一场virtual可以选。题外话:参考论坛其他面经前辈们必须肉身到现场,今年的安排确实很方便了,不知道是不是第一年。
整个时间安排是15:45-19:30,共计3个小时45分钟,使用的平台是ZOOM。
首先是Dean讲话
我最感兴趣的是Dean提到正在开发供内部使用的IMD GPT,汇集学术力量助力Alumni的商业决策。
接着是突发其来的Q&A,Dean会按举手的顺次回答问题。只能说举手要趁早,lz的思路慢,整好轮到我的时候没有时间了。
接下来是自我介绍
总计是20+个人,由于不是物理接触,所有人介绍完了,也没有深刻印象。
相比于on campus,Zoom会议的破冰效果很弱。
Case I
Case I是分了4个小会议进行,在还不是很熟悉的情况下,大家进行了热烈的讨论。
当时lz的感觉是很紧张的,提出了一些话题,主张一些事情,但是并没有得到build on的讨论。
比如谁做presenter, 我是建议在开始讨论时选一个出来,结果大家想到最后自然产生。这是个雷,讨论的任务很重,大家主张很多,直到最后一秒我们才匆匆决定V哥上场。
事后想想还是挺欢乐的,虽然有和其它组pk的压力,但是大家都超努力输出自己的想法。美中不足的是我尝试纠正一个V哥跑题的思路,但是没有完全生效。
在大家讨论后,AO进行了点评,提出了几个令人深思问题。比如,题目给的信息足够吗?至少lz从没考虑过质疑题目。
V哥汇报的跑题,如期收到了AO的challenge。Case没对错,主要是说明自己行动的逻辑:我们小组还是体现了团结,包括lz大家进行了defend。
10min break
Case II
Case II先分出10min大家阅读,形成自己答案。然后进行小组讨论,拿出团队答案,然后再进行两两团队pk。
Meeting room中AO全程观察,印象中Case I并没有。所以可想而知,这个case的讨论强度进一步加强了。
lz首先的想法,这是个debate,所以一开始抢了主动权,推自己的答案出来。但是随讨论进行,我发现小组并没有时间组织充分辩论。
大家想法非常分散,光是倾听每个人的意见已经花去几乎所有时间。
好在,其它组面临的情况也是一样的。所以当对手组碰头时,谁也没有一个基本成形的想法。在lz的推动下,大家没有强行辩论,两组融洽的进行了共同小组讨论。
这里比较精彩的是A哥的time keeping,record keeping和对presenter讨论的推动。lz对一个小话题进行了有效辩论,虽然结束发言时想下个简短有力的结论,话到嘴边却给忘了。幸好有另一队的队有build on进行了加强。
当大家有了最终答案准备跟另外两组的结论进行fighting时,AO跳过了这个section进行点评。幸运的是lz抢到了第一个开放性问题。举手慢的同学进入了痛苦的等待,点名之后才听到问题。真是自求多福了。
After Assessment day
每人需要交一个essay,200字,关于过程中的强弱项和最有价值的take way。感觉是考查reflection能力,这个安排很赞。
更赞的IMD留了个survey,专门收集对assessment day结构的建议。AO真的是有用心在优化面试体验,虽然整个过程都非常challenge.
2/7 Following up One on One interview
写完了Essay之后,2/5号lz就返乡过年了。2/7日收到了1对1的面试邀请,面试官是AO Anna,总共30min。
Topic 大致如下:
1.why MBA, why IMD?
2.who as IMD MBA networked?
3.other schools applied, the progress?
4.Q&A
以上就是所有的内容了,希望对后来人有所帮助,当然有前辈愿意勾搭也十分欢迎~
Mar.1st就是final decision了,收到再来更新,攒一波人品。大家新年快乐,龙年大吉。
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