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面试官是MMS校友,面了56分钟,发散性很强,问了很多传统问题以外的,没有准备的问题只有硬着头皮临场尬答,面完心里完全没底hh。以下是不完整问题列表(因为太多,楼主实在记不清了)
1. tell me about yourself 2. Do you have some hobbies
3. conflicts in teamwork
4. What kind of role do you want to be in a team? Team leader?
5. What kind of leader do you want to be
6. 对teammates的要求? 如果达不到要求怎么办
7. What would you do if you can't get along well with teammates
8. teammates就是死活不参加活动怎么办
9. 失败的team work经历
10. 必修课和team building events是否一定会去
11. personal motto
12. 最近学到或感受到的一件事
13. Why MMS, come back to China or stay in the USA
14. What's your career goal
15. back-up career plan (之前说毕业找不到咨询就找金融, 问我如果进了很有名的咨询公司但做着不合适,是不是就跳槽去金融公司)
16. greatest accomplishment
17. questions to ask
我知道MMS面试注重team work,但没想到问的很细,涉及各个方面。反而几乎没问我实习,没问跟教授做研究,还是有个问题我套了咨询实习经历才说了下,很多准备的心得都没说。面试官手上只有简历,面试一直在做笔记,感觉杜克就喜欢问发散问题,全面考察这个人。
附BG: 中部美本top 60 商院不错 (211财经转学),商学院奖学金2次,finance major,GPA 3.6+,渣GRE 316,托福waived, 一份国内咨询实习(不水),跟学院教授做研究(时间不长),一些志愿者+社团经历。推荐信有位教授曾是华尔街资深portfolio manager (关系不错不清楚有无强推)。
更新:3月13号查到WL了。。可能面试还是没发挥很好吧
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