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今天来说说简历。正如之前一直提到的,MSA/MPAcc是一个专业硕士,看重的是一个学生怎么能够尽快走进职场适应职场,是一个为了找工作而存在的项目,所以我认为简历的重要性非常高。
简历其实属于很难临时抱佛脚的一部分,因为重在平时积累,才能有经历的砖块搭简历这栋楼,当然整个简历的布局设计还是有讲究和基本套路的。从面试中的反馈看,面试官是会认真过目简历的,很多问题都是建立在简历的基础上。如果因为弄虚作假被戳穿,想必是GPA再高都要跪。例如,在我帮某同学修改的简历中,出现了类似”在中国某银行两个月实习就见大客户签大合同“的虚构作品,比较违反常识。或者属于没有人生经历,大学最精彩的活动是帮学生会组织了一场扇子舞,那好像也比较...所以大二开始就要填充自己的人生了。
下面总结我自己使用的简历结构,从学校到公司面试都反馈良好,至少不拖后腿:
1.名字,邮箱,电话,住址。住址比较有争议,可以不写,那就留个Linkedin地址好了。但好像大家都不怎么看...
2.education & honors. 大学开始的所有受教育,交流经历可以放上去。GPA必须放。CPA eligible必须放。这一点尤其重要,学会计连自己CPA什么时候能开始考都不知道不是笑话嘛。计算方法很简单,大致上来说就是大学读了五年就可以考了,多大多数人来说就是研究生毕业的那个六月,假设是一年制的研究生。什么奖学金啊也可以放上去。
3. work experience. 我中国做过两份正规实习,美国做过一份。全部放上去,这部分title下的work summary是简历里非常看技巧的一部分,怎么把自己的简历设计到满足应聘岗位的需求?auditing, tax和consulting都会有区别。例如我是专攻taxation,那我有一份工作里有一点点tax compliance的内容,就放大放上去。tax很看重multi-tasking和time management,那就要侧重表现这些品质。
另外,求求你,学生会活动不是work experience,不要放在这一部分,人家要笑的。谢谢。
4. leadership & acitivities. 这一部分就是体现领导力的,各种活动放一放,同样要体现专业能力或素质。国内本科可能没机会接触到VITA,AARP的tax volunteer,那就看有没有acct甚至business相关的志愿者活动,会很有帮助,让学校知道你在向这个方向努力过。
5.skills:无非language和software.个人认为会什么编程语言或者数据库放上去都是很不错的。或者还有什么不错的专业相关能力也可以放上去。曾经见过把打篮球和唱歌作为skill的简历,真的,这种不符合专业性真是一秒淘汰。
6. work authorization. 这个是可放可不放。UTA的简历格式是强制要求的,其他学校不要求。可以用于填充版本。有绿卡自然好,没有的话也是一个外国求职者的诚实,丝毫不扣分。
7.排版,字体,格式,etc. 排版务必做到一丝不苟。字体我用TNR,后来换成calibre,感觉更正式一点。斜体,加粗统一使用,分割线也是。
归根到底我认为,在MSA/MPAcc的申请中,简历的重要性是被大大低估的。我觉得很多同学的简历可以成为招生办秒杀你的完美理由。各种错,错各种,而简历应该是一个零失误的存在。所以,文书和简历应该一视同仁地认真对待。 |
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