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楼主
发表于 2016-2-5 00:00:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
发表于 2016-2-5 03:08:01 | 只看该作者
R2(11月deadline)的么?LZ申的一年的还是两年的
板凳
 楼主| 发表于 2016-2-5 10:10:59 | 只看该作者
回忆专用马六甲 发表于 2016-2-5 03:08
R2(11月deadline)的么?LZ申的一年的还是两年的

嗯,一年。
地板
发表于 2016-2-15 12:54:40 | 只看该作者
先前有个案Cornell WL扶正,后来进了几个美国顶尖品牌总部
首先要看career goals与学校特性是否吻合,能否顺利就业
否则学校会认为你会去念别间,申它只是保底
若方向吻合的话,则第一件事是要先告诉学校,说你有强大意愿就读
不然学校不能乱发admission,因为会产生yield rate问题
再来是看G还能不能再高

最后最重要的是,这间学校的座右铭是”Make things happen for themselves”让事情发生
就是要申请人激烈地往事业目标迈进
例如:升迁、转职、受训、轮调、新项目成就、新领导经验、新成长等
然后每当有所进展时,每隔几周发信给学校
告诉他们你的成长与领导体悟,以及如此的进展能对学校与业界、甚至人类,产生何种贡献
这学校喜欢热情与行动派的人,有去看过学校,完全被强大的团体动力所吸引
要本身就努力成为这种热情的人,才进得去
5#
 楼主| 发表于 2016-2-15 23:07:45 | 只看该作者
dl0222 发表于 2016-2-15 12:54
先前有个案Cornell WL扶正,后来进了几个美国顶尖品牌总部
首先要看career goals与学校特性是否吻合,能否 ...

同意!               
6#
发表于 2016-2-16 17:08:37 | 只看该作者
dl0222 发表于 2016-2-15 12:54
先前有个案Cornell WL扶正,后来进了几个美国顶尖品牌总部
首先要看career goals与学校特性是否吻合,能否 ...

谢谢!!
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