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OSU这个program确实是很重实践,比较偏strategic HR这块,因为在商学院里面,跟整个business的其他function联系比较紧密,然后其实从orientation开始professor就很经常强调要培养business acumen,不要把HR跟其他部门分开来。然后你可以对比一下不同学校的curriculum,osu这个program的curriculum分为四大块,强调的是不同skill的培养,跟其他学校挺不一样的。上课的话会有很多实际的案例,然后因为有很多同学是已经工作的人,他们上课发言的时候会分享他们工作的经验,还蛮有用的。
然后工作,校友资源确实是fisher的强项,学术这块我不大清楚,但是有很多professor都在学界蛮有影响力的,你可以按professor的名字去搜搜看吧,比如我们刚结束这个session有一个Prof. Ford,就有很多学术成果,其他的你可以自己再去搜搜。
希望能帮到你啦~~~ |
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