大家面试是怎么go through resume啊？

tapdance

好弱的一个问题啊，但是心里真的没底，感觉第一个面试就过得很乱。

不知道是按照resume上的说好呢，还是加入更多细节。

各位大侠支支招吧。

多谢！

cannedpineapple

I personally make it more detailed.

dukesun

其实就是对简历的说明了

哪一年毕业于哪个学校

第一份工作是哪家单位，负责做什么，主要业绩

第二份工作是哪家单位，负责做什么，主要业绩

...

tapdance

,多谢多谢。
偶也尽量详细一点说吧。很久没有面试，昏。

arctic4587

我刚面试了Auburn University，没有名气的学校，但是不是按照简历来面的。
个人觉得你可以想想看：面试官除了英语还想知道你什么？？这就是你要准备的。
还有，一定要知道的是面试官手里一定是一个打分表格，他不可能把所有的面试过程全部记录，
最后重放比较。所以面试时候一定是有个表格打分，最后把所有人的分数对比决定录取不录取。
大概可以猜想表格里包括：
1.英语水平
2.leadership cooperation creativity confidence
3.对学校和专业的认识
4.对学校的contribution
5.职业目标是否明确合理
6.海外经历，跨文化合作经历

面试时间不长，所以他想在最短时间内得到他想得到的信息。
所以一般不会让你把简历加点细节复述一遍。
1.你为什么要选我们学校？保底？没办法的选择？
2.你为什么选这个专业？高考调被剂？父母逼迫？
3.我们为什么要录取你?就因为你英语好？有钱？
4.你的经历中有哪些闪光的东西。海外经历，great leadership，创业成功或失败？

我被问了一下问题
1.如何处理conflicts
2.如何看待team work ？
3.why auburn mba at this point？分三步说，第一why mba ？ 第二 why auburn？第三why at this point？
4.short-term and long term goal
5.special contribution to mba education
6.how to relieve compressure and stress
7.海外经历

所以，比如你是面试官，你看到一份申请，通过面试你还想知道申请人什么？
你怎么通过面试问的问题最后给所有人一个评价，录谁不录谁？
所以一定会问差不多的问题，如果每个人的问题都完全不同，最后怎么评啊？
所以我推测完全问简历的可能性不大，最多挑一两个他感兴趣的，
还有就是让你说一两件最具代表性的。

希望能帮到你。