初级问题，商业银行和投资银行为什么招人的标准差距这么大？？

sblarrychen

自己在北京一所985学校读书，今年找工作，发现   
     去到投资银行的基本上都是北大清华的，而且都是绩点年纪靠前的，其他学校凤毛菱角。。。。
    而给人感觉是同级别公司的商业银行，比如HSBC,这些大公司，连大专毕业干了几年保险公司过去的都有。。。。
   所以我作为菜鸟想问问，问什么外资投资银行就要清华北大才能去，而外资商业银行门槛低这么多。。

dcc617

再多嘴说一句，IB并不是说工作有多技术，其实所用的东西无非加加减减，Financial Modeling就算最技术难度大工作了但其实专业人员掌握起来都不难。技术并不是进入的壁垒或者说IB喜欢招好学校学生的原因。

核心是因为IB是一个需要综合素养极高的地方，你不但要懂宏观经济、行业、财务、法律、资本市场，还要能和大国企领导、民营企业、监管机构、其它中介等合作交流，哪一点你都不需要特别牛特别专业，但是需要你都懂，这全面的能力就需要很强的学习能力、记忆力、智商、情商，总结起来就是要精英、聪明人才玩得转，所以，只招好学校的。

我的感觉就是同事真的都很聪明，绝对是中国的人精，可以学习的很多。也有少数非牛校招的，虽然不是说非牛校的人都不强，但真的，多数确实给人一种team discussion的时候不在一个频道的感觉，非常累，浪费时间。这就是智商、逻辑思维能力等的差距。我也不是北清复交的，所以一直也都在努力学习。人精太多的地方也不好混，也有自己的问题，呵呵。

sblarrychen

dcc617 发表于 2014-1-25 00:03
楼上各位说的都不在点子上。。。
很简单，因为投行是中介/卖方机构，这类机构需要Brand Name Sell your ide ...

RIGHT

说的太好了

arlthes

我觉得这个问题很简单，首先考虑招聘人数，投行每年能够放出来多少就业岗位，商行能放出多少？如果招的人就那么十个指头数得出来的，HR刷简历的时候肯定符合国情，提高效率，当然选学校好的。
第二嘛，投行为什么吸引人，收入高，这大伙都知道，为啥收入高呢，因为分钱的人少，那么为啥分钱的人少呢？因为在投行要求，一个人干3-4个人的活，就给你最多不超过2.5个人工资，所以他当然要挑选最优秀的咯。商行呢，大多朝九晚五的，一个萝卜一个坑，四大行甚至还要肩负起为社会结业问题的重任，所以招的人就比较大众了。

dcc617

楼上各位说的都不在点子上。。。
很简单，因为投行是中介/卖方机构，这类机构需要Brand Name Sell your idea才convincing。你说你去pitch客户，团队站出来一水北清的，客户感觉不一样啊，你去做个路演，自己是Wharton MBA, CFA Charton Holder，感觉你的估值就是靠谱啊。虽然这些人不一定真的更牛逼。这个现象在咨询更严重

商业银行是一个operational的地方，需要大量的人，大量的岗位，单个岗位的revenue 贡献不如投行，技术复杂度也较低一些，找的人要求就不那么严。但商行中高层对领导的要求实际是比投行高的，大型商行的老总一般都更牛逼一些。

wysthinker

sblarrychen 发表于 2014-1-24 18:39
为何商业银行就招人标准那么低呢

因为商行招不到那么多的清北。。。供需关系而已

sblarrychen

leo-liu 发表于 2014-1-24 12:41
没有什么为什么，市场供需关系而已，想去的人大大超出能供给的职位数量，自然就更selective。 ...

为何商业银行就招人标准那么低呢

leo-liu

没有什么为什么，市场供需关系而已，想去的人大大超出能供给的职位数量，自然就更selective。

sblarrychen

break_wave 发表于 2014-1-23 17:08
投行的话业务部门划分很多，其实业务条线划分也很多，IBD，sales and trading, ops, finance，不同的部门职 ...

谢谢大牛的回复，
那请问IBD一般是做什么呢，既然都对于专业背景没有要求。
为何这么要求是顶级学校呢

break_wave

投行的话业务部门划分很多，其实业务条线划分也很多，IBD，sales and trading, ops, finance，不同的部门职位不同，完全不相关职业的应届生进去的话，一般也是做IBD比较多