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Background Check & Offer

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楼主
发表于 2012-6-21 00:30:35 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
想问一下background check(成绩单,经历是否真实)是在发出offer前还是后?假如是后的话,那如果background check有不满意,也是会随时收回offer的咯?
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7#
发表于 2012-6-23 15:32:08 | 只看该作者
他们会怎么查啊?
-- by 会员 wuyanbin (2012/6/23 15:27:10)



我猜可能会委派第三方通过电话或者邮件的方式和你以前的雇主的HR/推荐人一一核实吧。一般跳槽的时候ref check都这么干。
6#
发表于 2012-6-23 15:27:10 | 只看该作者
他们会怎么查啊?
5#
发表于 2012-6-23 10:11:00 | 只看该作者
调查的时候有几项肯定要查,包括你在每个工作单位的职位,工作年限,以及薪酬等。
地板
 楼主| 发表于 2012-6-23 00:34:46 | 只看该作者
管他是什么时候都不要作假才是对的哦
-- by 会员 weidehou (2012/6/21 9:53:59)


成绩单,gmat这些当然不敢作假,就是像简历里的工作内容可能有一些夸大的成分,不知道这些是不是check的对象
板凳
发表于 2012-6-21 09:53:59 | 只看该作者
管他是什么时候都不要作假才是对的哦
沙发
发表于 2012-6-21 00:47:32 | 只看该作者
大多是在之后,如有不实之处且不能澄清会有取消offer的情况发生的
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