你说的对,面试官不会问你的年龄。但这可能不是事实的全部。 我无意中看到on ground面试官留下来的简历(不是有意偷看的),他们会算你的年龄。 有一个潦草的计算公式,用的是本科毕业假设为22岁,加上毕业至今的年头数,就是你的年龄。
年龄在北美真的只是一个数字。在北美毕业后找工作,hr 的人面试的时候有两个问题他们是永远不会问的:一个是年龄,一个就是你之前的收入。他们会问你期待的薪资,但是不会问你之前的个人薪水,除非你自己想说。 大二的时候在美国kpmg实习,我们组的一些associates就有30多岁和40多岁的。他们在加入kpmg之前在银行和政府部门工作,突然想做会计,就考了美国的cpa,然后进入会计领域工作。在美国,从金融,经济踏入会计行业,读一个会计硕士/本科不是唯一的途径。考取美国的cpa同样可以让你进入这个领域。 我男朋友的同事,大他7岁, 同一年进公司做同一份工作,同一个职位,这位同事是29岁才刚刚在美国大学毕业。他这位同事在25岁之前一直在做各种各样的part time jobs。25岁突然想读一个金融的学位,26岁入学大学一年级。 亚洲是很在乎毕业的年龄。所以很多年龄偏大而又想有所追求人们在这里活得比较压抑。北美是一个自由的天堂,没有亚洲那么多的思想包袱。在这里,没有人喜欢打听你的个人隐私,没有公司会因为年龄、性别、性取向或是身体残疾而拒绝你。你可以随意的追求自己想要的。只要你有能力,有智慧,有善解人意的人品,你都可以找到自己发展的一片天空。 -- by 会员 mxcz2011 (2012/3/4 22:34:34)
-- by 会员 summit (2012/3/6 12:41:03)
可能你看到的那个比较特殊。
如果面试官认为年龄是最重要的因素,那么在美国kpmg里就不不会有那么多30多40多岁还在做新毕业本科生做的associate的职位了。美国不论找工作,还是找伴侣,年龄永远都只是个数字。
只有亚洲的某些国家才注重这个年龄问题,把年龄和外貌作为衡量一切的标准。比较幼稚和可笑。 |