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最近接到很多申请MMPA的学生的问题,就自己的经验,在此总结下,回报梦网。 本人2010班MMPA毕业,现在四大做苦工。CO-OP是在一家银行做税务咨询,毕业后一年通过EXPERIENCEHIRE进入四大。 1)MMPA的学习很紧张。因为是把本科四到五年的课程压缩在两年里完成,所以每天基本都是上一天的课,然后留在学校做作业或者复习考试,每周都有几天要做到很晚。好处是帮助适应实习时强大的工作量,坏处是可能不如本科学生学得扎实,但可以通过自学或者工作中的积累来弥补。大部分主课教授都是学界大牛,课比较有趣。另外,MMPA的作业都是通过小组方式完成的,所以两年里,你有很多机会可以和同学成为闺蜜或哥们儿,弥补深处地广人稀的加拿大的寂寞。而且很多会计工作是通过团队方式完成的,所以是今后工作很好的准备。 总体来说,我一点也不后悔自己的选择,觉得不论是时间还是学费,都利用的很有效率。 2)就会计师执照来讲,加拿大主要是CA,CMA,和CGA。CA是最好规格的执照,可以在审计报告上签字,平均收入也最高。CMA主要侧重于INDUSTRY,一般是FINANCIAL ANALYST之类的,平均收入略低于CA。CGA是次于CA,也可以做审计。这三个执照正在商议合并,所以未来可能没那么大差别。MMPA和这三个执照都有合作关系,毕业时三个执照都可以考。尤其是CMA,简直是挥泪大甩卖啊。MMPA毕业后,CMA免了ENTRANCE EXAM和之前的培训,免了两年的STRATEGICLEADERSHIP PROGRAM,只考一个试,做个报告加PRESENTTAION就搞定了,省时省力。CA正如传说的一样,变态的三个考试,不过应该难不倒中国学生。
不管怎样,在加拿大做会计,没有牌照不行,所以搞定一个是必须的。 3)实习方面,每个中国学生如果不是幸运儿,都为这个郁闷过,我也是。 首先,国内的本科生是处于劣势,但不是没机会。我们班有2个中国本科学生拿到四大的实习。劣势主要是语言交流,但要留在加拿大,语言是必须要克服的障碍。另外就是自身的准备,主要是要通过各种渠道了解四大要招什么样的学生,然后准备好怎么样在RECRUITER和四大校友前表现自己最好的那一面。 机会主要是MMPA提供的,当时我没觉得这些机会很主要,但现在想起来,MMPA确实组织了非常好的招聘活动,只是自己当时没有好好把握。 具体来说,比较重要的一个是GOLFDAY,就是一些RECRUITER和MMPA在那些公司工作的校友参加的高尔夫球活动,在校学生和RECRUITER分组,每组都至少有一个RECRUITER。在一天的活动中,你有充足的机会和本组的RECRUITER交流。活动结束时,有晚餐,你又有很多机会向其他公司的RECRUITER介绍自己。另一个很重要的是CAREERDAY,就是招聘会,每个公司有自己的一个展台,很多RECRUITER和校友会在展台回答问题,和学生交流。CAREER DAY可以说是最重要的一天。最后,就是OFFICEVISIT。一般是到四大的办公室去参观,由校友带领着。 在这里,最重要的一点是,不只是RECRUITER,参加招聘活动的校友是同等重要的。因为这些招聘活动结束时,所有参加活动的RECRUITER和校友都会集合然后推荐他们觉得参加活动的学生中,谁适合本公司,被推荐的学生就会直接有面试机会。这是我们当时不知道的信息,毕业时问了同学才知道。当时和上一个班的学生还是朋友,都没把握住!悔死了。我们班的两个四大实习生,一个就是被校友推荐面试的,另一个是以前在国内有四大实习经历的。所以,在参加活动前,充分准备,和在场的所有公司代表都好好交流,是拿到面试的关键。 然后就是简历和COVER LETTER的准备,这是自己必须要下功夫的,MMPA也有提供很多关于这方面的帮助。在招聘活动中如何表现,MMPA也都会提供帮助。 另外,关于文化差异方面,最好的克服办法就是强制自己不要只和中国学生凑在一起,很多外国学生对中国也很感兴趣,在校和他们多交流,有助于避免一些文化差异带来的尴尬。 最后,我的自身经验是,即使实习找不到四大,也不是事业的终结。会计行业是流动性很大的,所以毕业后只要有会计执照,进四大的机会一直都在。由于四大的工作强度比小公司大很多,所以很多四大员工都把小公司作为出路。而且,就像很多人总结的,四大注重的是专业分工,所以一般只会在其中一个INDUSTRY GROUP有经验,比如说只做金融业,或者工业。。。而小公司可以提供各个行业的经验,所以实习在小公司并不会就不好,关键是自己的长期职业规划和自身的把握。
写了很多,希望对大家有点帮助。愿梦网ER都能梦想成真。 |
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