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我的长江MBA之路,另一个角度看长江

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楼主
发表于 2012-1-23 16:14:18 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
在长江度过了3个月的时间,利用春节假期好好整理自己的思路,也算是为自己的求学之路做个总结吧。我电信研发管理背景,6年工作经验,只申请了长江。和sxf112233是非常好的朋友,也是一起申请CK时认识的,并一起相互鼓励一路走来。我们背景不同,未来职业发展也不同,也是借此机会给申请人提供另外一个角度看长江MBA。mail address: jjsun11@mail.ckgsb.edu.cn如能帮助大家甚为幸事。


从刚到北京说起,一下车就看到了“车队”来接我们,一共
5辆车,那是一个惊讶和感动。原来北京同学早已相约好,安排了详尽的海陆空接人计划,没漏掉一个同学。自此我对长江的familyculture已深深迷恋了。如果说我对family culture有心理准备(长江的传统嘛),那万万没想到未来的3个月对我人生经历的充实和提高。

Pre-course是大家相互了解和熟悉的过程,另一个重要目的在于熟悉环境,尤其是英语交流,熟悉紧凑的学习节奏,并让我们树立一种信念”everythingis possible”这可不是广告语,这是真实的感受。因为在未来越来越多我之前会称之为不可能完成的任务都顺利完成了。这,也许是在长江MBA最核心的内容。而我确实一直发现自己的不足,最重要还是当眼界开阔后,更加明确自己的优势后,可能会更细化提升自己的职业发展道路。这种时候能够信任自己,信任团队很重要。作为个人也要努力在环境中生存下来,积极探寻自己的职业发展道路。


很快进入模块一和二的学习,第一次英文课堂发言,第一次和外国同学做案例讨论,第一次做英文
presentation。第一次穿晚礼服,第一次跳热舞(原谅我这个IT女,过去比较土^__^)。经历过越来越多的第一次,克服了最初的不安,慢慢反而变的期待,因为能力也在逐步提高。越来越喜欢接触新鲜事物,越来越期待新的学习,新的思想碰撞。不论是economy几十页的案例还是才上了一堂marketing就必须与Cornell同学做文化差异的讨论。当每天凌晨1,2点入睡已经成为习惯,我也慢慢习惯MBA的节奏每天充实的感觉,真是妙不可言。Just doit,因为已经没有时间犹豫和怀疑自己,哪怕自己想停下来休息一下,就犹如早晨8点钟的北京地铁一号线,你会被所有人推着往前走。一句话,比上班累,比上班快乐(姐之前做研发管理,一周50个小时就会痛苦不堪。现在?每天像打了鸡血一样,痛并快乐着)

除了
hard skill,整个学期充满了各种机会提高自己的soft skill。一次又一次的课堂presentation与各个国家的同学交流让我充分锻炼了自己的表达能力Leadership项目让我心向公益,哪怕再忙也记得这个世界上有更多需要我们帮助的人;主持TMT俱乐部增强了我的领导和组织能力,看到同学们在industry sharing中满意的笑容,看到EMBA大师兄的无所保留的分享让我感动;Christmas party节目准备让我自己圆了跳舞的梦想;学校各个渠道来的讲座和分享活动扩大了我的视野以及交际能力,让我有机会和MITStanford校友交流,甚至让我有机会亲自问淘宝高层小卖家的生存之路;最难忘的三亚之行,我见到偶像吴士宏女士,与她当面讨教成功人生。太多太多的精彩瞬间,只有你用乔教主的格言才有机会体验stayhungry, stay foolish,一定要保持一种空杯心态,才能让你充分利用长江这个平台

长江对我意义最大在于清晰自己的职业发展道路,从刚入学
CMC就举行各个行业的分享宣讲VC/PE,教育,奢侈品,IBD,券商,咨询等等。让我们从一开始就充分了解未来职业发展的可能性,基于职业报告的一对一咨询更是从服务的角度帮助我们理清思路。还有强大的还是校友资源,从网络营销创业到咨询,从VC/PE到实业BD,一个简单诚恳的电话就得到职业特性的多种解答,校友们不但分享了自己的职业发展,更积极充当我们与公司之间的桥梁。这一点我非常非常appreciate,因为只有尝试才知道自己喜欢什么不喜欢什么。过年联系了一个师兄,他给我们很多机会,年后就会参与到网络营销的实际案例中,甚至师兄提供我们很多种选择。另外一个VC行业的师兄则会帮助我们审核行业研究报告,帮助我们完成感兴趣行业的报告。这些都是课外回炉功夫,太棒~~~

才三个月,长江以及
2011级这个大家庭带给我的已远远超出我的期望。
如果有人问什么是MBA?我给的答案是,change
如果再问什么是长江MBA?我想说的是,这是一段生活经历,是一种生活体验。因为长江,我进入了一个不同的世界和圈子,获得一个更精彩的人生。
期待年后….
收藏收藏1 收藏收藏1
81#
发表于 2012-2-22 14:19:37 | 只看该作者
非常非常同意!


......
HKUST:有冒犯请包涵,不过我的从公司老外那里了解的信息是,他们都把HKUST作为亚洲学校代表,CK和CEIBS作为中国代表。我想这个就足矣,不用再多说什么了。
CEIBS:最国际化的中国BS。也不用多说什么了。
CK:攻强守弱,很像曼奇尼时代的国米啊,哈哈。教授应该很牛,不过有明显短板。
说自己是新一代,我作为外人的感觉,可能就是没有历史包袱,有啥IDEA就可以做。
-- by 会员 Billmba (2012/2/17 13:42:18)

80#
发表于 2012-2-22 13:15:46 | 只看该作者
绝大多数的人都不是牛人。
79#
发表于 2012-2-22 07:28:58 | 只看该作者
牛人,各有各牛的地方。牛人的经历、背景、机遇、性格各不相同,即使相似也不可复制。最没有水平的就是总想着找找先例,没人和你一样。
78#
发表于 2012-2-20 20:49:35 | 只看该作者
可以算是个牛人,精英。
77#
发表于 2012-2-18 22:21:52 | 只看该作者
GM assistant,good,SOE是很nb的
76#
发表于 2012-2-18 21:48:44 | 只看该作者
我一个同学以前在国企,从没说过英语,第一次在讲台上没说出话来,说了句sorry就下去了,我们下面没有任何人嘲笑,一片鼓励的掌声。这恰恰是我喜欢的长江之处。后来她做presentation也没有问题。也有同学有其他不足,我们坦诚提出来,不少同学进步很大。长江没有特别强调菁英文化,虽然不少背景不错,为什么说长江有family culture,这是原因之一吧。
-- by 会员 foever (2012/2/16 12:25:57)




长江不是英文授课的吗?从你所讲的推论,长江招生对英文要求不高嘛。
-- by 会员 星星点灯2010 (2012/2/16 12:32:36)



Foever说的这个国企的同学,是吴XX师兄吧,长江MBA毕业后去了中金,长江第一个进中金的毕业生。现在应该做到中金一个分公司总经理了。
-- by 会员 MLG (2012/2/17 8:49:50)


那他之前的工作经验是什么
-- by 会员 zhengqingkun (2012/2/17 8:53:39)

他读长江MBA之前在一个国企做总经理办公室主任。
75#
发表于 2012-2-18 16:31:47 | 只看该作者
同学的水平很重要,向教授学的同时还要向同学学习。如果你的peers都很牛,才能碰撞出更精彩的东西吧。谁不希望惺惺相惜?
-- by 会员 读城 (2012/2/16 15:06:17)



同意,同学的水平也很重要。不过这位朋友,精英情结这东西还真是孤芳自赏的说。首先得先证明啥是精英,你说呢?(这几天串红的贞操女神貌似也把自己当精英啊,就因为自己是专升本升研究生+virgin)
说下我对CK,CEIBS,HKUST三校的认识。
HKUST:有冒犯请包涵,不过我的从公司老外那里了解的信息是,他们都把HKUST作为亚洲学校代表,CK和CEIBS作为中国代表。我想这个就足矣,不用再多说什么了。
CEIBS:最国际化的中国BS。也不用多说什么了
CK:攻强守弱,很像曼奇尼时代的国米啊,哈哈。教授应该很牛,不过有明显短板。
说自己是新一代,我作为外人的感觉,可能就是没有历史包袱,有啥IDEA就可以做。
-- by 会员 Billmba (2012/2/17 13:42:18)


介个,介个,哥们,介意用NBA举例么,偶实在不懂足球啊。。。。。伤不起。。。。
74#
发表于 2012-2-18 13:05:15 | 只看该作者
难道我就不是简单的陈述一下事实了?
-- by 会员 wanghongliang (2012/2/18 11:44:49)



没说你不是嘛~ 还是讨论MBA吧哈哈,都被我带跑了 = =
73#
发表于 2012-2-18 12:58:40 | 只看该作者
钱越多越夹着尾巴是很正常的,普遍的,也是应该做的态度,这个跟在哪里读什么EMBA没什么关系。
在欧洲,国王还乘坐公家车呢。
-- by 会员 wanghongliang (2012/2/18 9:50:47)







我想强调的,是CK体现的“所有学员皆平等”的概念。简单陈述下事实而已,并不是想说这是长江EMBA所带来的。
我倒是觉得,长江EMBA、或者任何一家成熟的EMBA,更大的价值是在给这些天天“端着架子”的高层们一个放松交流、分享、学习的平台。
-- by 会员 vespertine612 (2012/2/18 11:33:50)




EMBA班并不是你所想象的那样,要体现学员平等。主要功能是建立人际网络,让之前没有利益联系的人,通过这个机会产生一些利益联系。
-- by 会员 星星点灯2010 (2012/2/18 12:11:23)





平等虽然不是EMBA的核心竞争力,但却是体现核心竞争力必不可少的因素。
而且,我说的“给这些天天'端着架子'的高层们一个放松交流、分享、学习的平台”和你说的“建立人际网络,让之前没有利益联系的人,通过这个机会产生一些利益联系”其实是一个意思呀?只不过我没你说的那么直白。
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