文汇报访中欧——走进校门就是国际竞争

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走进校门就是“国际竞争”——中欧MBA毕业生实现三个月内快速就业

■文/雨桐     继摘取《福布斯》中文版“中国最有价值商学院”排行榜桂冠之后，中欧国际工商学院最近又透露，该院2003级111名MBA学员毕业三个月内，已有96%的人顺利找到工作，税前年收入平均值为25.64万元。学生如此高的回报率是如何造就的呢？中欧的“秘密武器”是——走进校门就是“国际竞争”。 　　全球范围内搜罗师资客座教授每年淘汰1/4 　　中欧在成立之初，就定位于“给学员一个对全球化环境的深刻认识和亲身感受”，完全采用国际办学模式。而实现这个定位，最大的难题是教授队伍。中欧成立了以欧美顶级商学院教授为主的学术委员会，负责在全球范围内搜罗师资。目前中欧已有教授近百人，其中长期教授28人，所有课程都实现了师资和教材与国际一流商学院全面接轨，并追随国际潮流不断更新。为了能和国外优秀商学院打个时间差，聘请到顶尖教授，中欧还是国内惟一没有寒暑假的商学院。 　　有竞争就有淘汰，中欧采取了学生给教授打分的制度，客座教授每年有25％-30％的淘汰率。如果学生打分优秀，中欧就千方百计继续或长期延聘；如果学生打分降至接近及格分，就与教授谈话，分析原因，改进授课内容和方法；如果学生打分不及格，立即就解聘，颇有名气的教授也不例外。中欧还打算，在未来的几年内将长期教授扩充到40-50名，其中50%的课程由全职教授讲授。 　　学员组成日益国际化年年都有人毕不了业 　　中欧一直在设法为学员创造国际化的环境，学员走进校门就面临国际竞争。近年来，中欧每年都派遣40%至50%的MBA学员，交流到世界各地近40所著名商学院学习，同时接受相应数量来自世界各地的MBA学员。外籍学员在中欧2002年级MBA新生中的比重已超过10%，在2004年则超过了20%，中欧的目标是未来有1/3学生是来自世界各国。 　　在中欧的决策者看来，入学时的学员就相当于原材料，毕业时的学员则相当于产成品，两头都要精益求精。中欧名誉院长刘吉将招生标准总结为“三商”，即智商、情商和胆商，如果你不具备这些条件，不论你是谁，不管你笔试考得有多好，都不能被录取。学院还会通过信函或直接访问的方式，对所有被录取的学员提供的资料进行核实。 　　在许多人眼中，读MBA最大的收益就是扩展人际网络，或者“镀镀金”，因此上课可能被人当作形式，至于毕业证书更不会有任何问题。但在中欧却并非如此，进入学院便意味着紧张的学业负担。某知名家电公司老总也曾是中欧的学员，因为他忙于工作，经常缺课和不交作业，最后竟没有拿到毕业证。正是这些严格的举措，保证了中欧“产成品”的优良品质。 　　如履薄冰打造品牌谨慎选择扩张之路 　　中欧学员正在成为企业竞相争夺的香饽饽———在中国MBA就业形势一片惨淡的2003年，中欧毕业生的就业机会却增加了30%。根据英国《金融时报》的最新排名，中欧MBA课程位居全球商学院百强的第22名、亚太第一；EMBA居全球第20名、亚洲第三；高层经理短期培训课程的公开课程位居全球第45名、亚洲第一。 　　中欧的品牌影响力正在迅速蔓延，但中欧张国华院长却深有感触地说：“我每天都有如履薄冰的感觉。这种感觉一方面来自竞争对手的压力，但更多则来自对中欧这个品牌的担心。”他表示，作为一家独立的商学院，中欧的规模已经很大了，可以进一步扩张的机会已不是很大了。尽管目前中欧的二期工程已经竣工，可容纳学员的数量比原来扩大了一倍，但为了保证质量，中欧只打算先扩招一个班。张国华认为，一个商学院的持续竞争力在于它的学术研究能力，因此中欧打算开设博士点，并计划成立一批研究所。 <关闭本页>

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