什么是培训生项目呢？

KONO · 发表于 2012-9-9 19:59:57

请教大家，什么是培训生项目呢？
在CD中很多朋友提到过这个词，而且在一些学校的就业报告中也看到，有一部分毕业生就业职位是培训生。
到底什么是培训生呢？
是以HR的角色组织公司培训事务，提高员工的整体能力？还是以实习生的身份加入公司并被培训成适应公司的合格员工呢？
谢谢

WayneCH2012 · 发表于 2012-9-9 20:53:30

通常比较多见的培训生是本科毕业生, 薪水和职位等级都跟其他应届生差别不大, 基本工作会偏向横向联络, 有少量的部门间转岗. 按照性格, 能力和企业内部空缺的机遇, 最后落脚的部门和职位都不一样.

很多管培生未必戴管培生的头衔, 我曾经被owner要求入职前3个月在其他部门学习, 当时给的头衔是该部门副经理, 啥也不懂的部门副经理, 再按照聘书约定3个月后到预定的部门做经理, 当然我自己的部门多少知道点.

Post-MBA 的管培生 management trainee, Sonia Shi 的 Be better yourself 里面对 post-MBA 培训生有比较详细的描写, 您可以在CD上找到.

您的问题估计又会开很多口水, 自己看一下做个铺垫就不太容易迷茫.

我觉得MT很像签了正式合同的intern. 公司决定雇佣, 但是一时不能确定岗位的初, 中, 高级人才都可以做管培生. 也由于这个正式职位在部门, 职责, 权力, 身份上的诸多不确定性, 大家对MT褒贬不一, 也只能说各有道理.

sxf112233 · 发表于 2012-9-9 20:54:40

一般叫管培，顾名思义。

WayneCH2012 · 发表于 2012-9-9 20:56:48

一般叫管培，顾名思义。

-- by 会员 sxf112233 (2012/9/9 20:54:40)

很多全国连锁的理发店, 咖啡馆都招管培生的.

alibaba2011 · 发表于 2012-9-9 20:59:46

mba毕业后进入公司一般叫leadership program,领导力培训生项目,会在很多部门轮岗比如marketing,finance,operation,sales,product development,最后定岗,为的是培养general management的人,可以独当一面做决策的人

本科生毕业进公司的mt是trainee,又名管理培训生，基本都是在一个部门内轮岗，比如财务的不会去市场部的

一般企业都是假把式，做的好的比较有名的是pg,是给资源的

一般本科生轮岗都会沦为打杂，因为你这呆3个月，那呆6个月，没人敢给你真活干，只能打杂

至于mba的leadership program, 强生礼来 ge等都有，是给资源的真正做项目的，是高层要给资源和培训的，很花钱

这边很多人说的培训生项目应该说的都是leadership program,开设的企业基本都是大外企，并不太多，这里毕竟不是应届生论坛，是mba论坛

WayneCH2012 · 发表于 2012-9-9 21:26:52

mba毕业后进入公司一般叫leadership program,领导力培训生项目,会在很多部门轮岗比如marketing,finance,operation,sales,product development,最后定岗,为的是培养general management的人,可以独当一面做决策的人

本科生毕业进公司的mt是trainee,又名管理培训生，基本都是在一个部门内轮岗，比如财务的不会去市场部的

一般企业都是假把式，做的好的比较有名的是pg,是给资源的

一般本科生轮岗都会沦为打杂，因为你这呆3个月，那呆6个月，没人敢给你真活干，只能打杂

至于mba的leadership program, 强生礼来 ge等都有，是给资源的真正做项目的，是高层要给资源和培训的，很花钱

这边很多人说的培训生项目应该说的都是leadership program,开设的企业基本都是大外企，并不太多，这里毕竟不是应届生论坛，是mba论坛

-- by 会员 alibaba2011 (2012/9/9 20:59:46)

没错. leadership program 更senior也跟普通无经验的本科生有所区别.
不过在企业内部的叫法还是习惯都叫 Management trainee 的, 大中国区MD带过来一个MBA的培训生, 介绍说,
"Hi, Wayne, this is Dave, leasership program. "
"

rogram ..."
"Management trainee."
"Welcome."
这样比较自然. 他自己跟人介绍也会用 Management Trainee 作为 position, i/o I'm management program.

videojeff · 发表于 2012-9-10 09:30:40

企业自身培养需要的一个中层管理人才的项目，一般在企业内部能拿到平均至平均以下的薪水（前三年，考虑企业规模和高级管理人员薪资），定岗后收入与中低层管理人员接轨，也有往中高层接轨的。一般看来算是一个不错的出路，但是近些年很多MT都是挂羊头卖狗肉，无论内资外资。我见过某家法国500强的MT一个月就3000RMB。

bolan · 发表于 2012-9-10 10:15:13

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

xs98765 · 发表于 2012-9-10 10:49:31

嗯，归纳管培生的讨论：薪水从月薪3千到年薪6、70万皆有可能。

即一家企业招聘管培生，应聘者是没法准确定位的。

WayneCH2012 · 发表于 2012-9-10 10:57:54

MT是初, 中, 高级管理人才空降到企业管理岗位的方式之一, 项目本身是具有合理性的.

问题只是在于少数当局者的过分吹嘘和局外人的盲目追捧.

钱钟书爷爷说过, 过分崇拜是因为缺乏了解, it applies widely.

什么是培训生项目呢？

所属分类: 商学院申请

正在浏览此版块的会员 ()

bolan bolan 当前离线 UID 53714 在线时间小时注册时间 2004-9-29 最后登录 1970-1-1 主题帖子性别保密	8^# 发表于 2012-9-10 10:15:13 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复同意！看一下！ Mark一下！举报