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楼主: KONO
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什么是培训生项目呢?

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21#
发表于 2012-9-11 13:03:03 | 只看该作者
GE,杜邦和DOW给国内MBA的管理培训生都是初级经理职位,40万左右,多了不会给。

海归MBA给得高一些。
-- by 会员 星星点灯2010 (2012/9/10 22:49:01)


恩,北美的投入也大,但性价比国内的更高
-- by 会员 hang13 (2012/9/10 23:43:56)

似乎北美不是top的学费比中欧便宜
22#
发表于 2012-9-12 11:13:07 | 只看该作者
北美不是TOP的也来不了这些管培,如果你看我列的杜邦招聘学校的话。
23#
发表于 2012-9-12 21:54:48 | 只看该作者
北美不是TOP的也来不了这些管培,如果你看我列的杜邦招聘学校的话。
-- by 会员 hang13 (2012/9/12 11:13:07)

去GE,杜邦和DOW这样的公司,用不着读MBA。以较强的工作经验和背景加入,级别和薪资比管理培训生高很多
24#
发表于 2012-9-12 22:10:53 | 只看该作者
北美不是TOP的也来不了这些管培,如果你看我列的杜邦招聘学校的话。
-- by 会员 hang13 (2012/9/12 11:13:07)


去GE,杜邦和DOW这样的公司,用不着读MBA。以较强的工作经验和背景加入,级别和薪资比管理培训生高很多
-- by 会员 星星点灯2010 (2012/9/12 21:54:48)

毕竟多一条路嘛,而且目测大部分人因为非业内人士,是没有这个渠道能直接进入的,从这个角度讲MBA就是职业中介。
25#
发表于 2012-9-13 00:55:57 | 只看该作者
北美不是TOP的也来不了这些管培,如果你看我列的杜邦招聘学校的话。
-- by 会员 hang13 (2012/9/12 11:13:07)


去GE,杜邦和DOW这样的公司,用不着读MBA。以较强的工作经验和背景加入,级别和薪资比管理培训生高很多
-- by 会员 星星点灯2010 (2012/9/12 21:54:48)



同年龄的人来说,还真未必比培训生高很多。这也是很多公司员工对管培生排挤的原因:这些小p孩,牛逼哄哄进来拿那么多钱,升的还比我们这帮资深员工快
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