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RT，一早竟然来了AD。这个项目我很喜欢。很多人崇拜technical 性质的项目，很有道理，但我依然坚持“平台”至上理论，和我的职业路线有关。所以决定接受这个项目。水不水我想应该根据自身的需要说。
有问题可以留言，我尽量回复。
ADMIN让我发个面经，我在这里谈些心得。另外感谢大家的祝福，也祝福每个人都好运。当初没传面竟是因为，大同小异。
我是rebbaca(?). Yu 面的，典型的纽约投行女。问题是：
1) 自我介绍
2) career goal
3) motivations
4) why duke why mms
5) personal style
6) leadership style
7) confilcts solving in my team
8) what type of people you would like to put in your team
9) your diversity
10) Q&A
不知道聪明的诸位有没有发现，我的问题很碎。我认为这是我成功的地方。
我是应届生，但是面试很多。我的诀窍是，永远要你来引导面试。
1、打埋伏，下包袱。
不管是不是constructive的面试，你都要变成一次对话。然而DUKE本身就是谈话性面试。
具体的做法是，比如，再问你自我介绍的时候。你就要引出 你的leadership 以及team work 以及把自己往why杜克上靠。
这就是打埋伏，你要让面试官有种“你咋知道我关心这个？”的感觉，千万不能问什么说什么。当然更不能问你team experience你偏说leader style。
2、反复提示，突出一个印象
这个具体做法是，比如你要强调你很特殊，或者为了一个理念在奋斗。那么在每个问题你都要强调这个。也就是说，最好以一个点展开谈你的面试话题。我就是突出我从小的经历，我6岁开始自立，自己谋划，还有我家虽然谈不上有钱。但是有很特别的知识，又很能对你DUKE有贡献的知识，还有我的一个理念，我一直在强调这个IDEA，我一直在投入，也一直关注着我和DUKE风格的异同。
3、激情
激情最重要，就像男人爱女人，有的原因，要细，有的必须模糊。我有杜可情结，这是真的。从durham city 到nc导杜克的花花草草，校训，名人，我从高中就开始了解了。因此，就很有说服力。 这些是我在面试时谈过的原话。所以同志们结合自己谈哈，别让人有copy的感觉。这里仅是启发。
4、八卦
我对杜克有力量的教授，受欢迎的课程也很了解，大家要八卦。而且一定要自己去，才没有破绽。我的面试官，很冷，但就是因为谈到都喜欢的一个老师和他的课拉近了我们的距离
4，不惧上问
我面试的时候口吻很不卑不亢。那个女娃说话又小声又快。大概是BBC 220/MIN的感觉。因此，我的办法是，“您叫啥，能教我拼写吗？”。。后来我的语速也很快。。说实话。。口语真是不惧。。她后来，也有点听不清了。。我开玩笑说，那咱都慢点，享受一点。
最后的问题很关键，你不要再问什么就业好不好的问题。无聊，而且，it depends。。要问的独特。我问了7个问题，3个她答不上来。
心理学上说，面试这东西。假如不录音，他根本记不得你之前说了什么，只会有个印象，而结尾是唯一能记住的。。所以最后的收尾一定要刻骨铭心。
PS：至于我的背景，本科211，没交换，没国际，专业像中专，你们一定不知道，哈哈。成绩上 G750, T101, GPA3.5 没有论文，有一个国际比赛三等奖，国内的两个奖。 活动上不多，但对学校的体制改革有贡献，解决了两个危机。
说实话，我不谦虚，我觉得我是牛人，但不是大牛。我的硬件一般，我牛的是我发自内心了解过自己，体味过生活。所以我认为杜克要我说明他真是个好学校，做到了软化门槛，因此值得大家投入，值得大家好好写文书。
我GPA一般，但我是三年结束学业。我没有投行，但每个我工作的地方都有我留下的建议书，而且我高科技，物流，金融都做过，很多元，而且这么做不是我盲目，仍然是为了我的一个理念。我没有论文，但我从小培养出的豁达和情操，让我出类拔萃。我没什么钱，但父母给予了我很多无形财富。我对生活是感恩的，再忙也没有忘记去公益。。。。ETC，都是我文书提到的。作为大家启发吧。
就说这么多，希望你们成功！
谢谢帮过我的人，谢谢夫人一路相伴。 |
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发表于 2010-12-22 08:31:45
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