求教一片AA的思路，第33题

MelissaW · 发表于 2010-11-24 20:45:05

Perks公司继续年复一年地慷慨给其雇员提供一揽子福利和奖励已经不再划算了。在全国失业率很低的时候，为了吸引和留住雇员，Perks公司可能需要为雇员提供福利和奖金。但是，如今全国失业率很高，perks公司已不需要再这样做了。这样节省下来的资金可以用来将工厂现有额机械设备置换成技术含量更高，更尖端的机械设备，甚至可以用来再建设一个厂房。

我的思路：

1，大范围强加于小范围：全国失业率很搞，但不代表perks公司所在的district失业率高。

2，结论无据：给员工提供福利和奖励不cost-effective，那么有可能讲节省下来的钱换乘技术含量更好的机械设备，甚至再件一个厂房也不一定cost-effective，机械设备和厂房的维护可能使公司让公司有更多的投入。

想不出了，纠结啊，请各位XDJM补充，非常感谢！

chenxuleon · 发表于 2010-11-24 21:19:11

不给员工提供福利和奖励不一定是cost-effective，因为员工士气可能变低，productivity也会相应降低。

求教一片AA的思路，第33题

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