工作中我经常会面试别人

我发现面试实际是对你的判断的一个确认，比如你根据简历和其它证明材料判断申请人是一个有创造力的人，你问的问题就会形成一个小“漏斗”，判断他是否真的是一个具有创造性的人。我很少会再看申请人随身携带的材料的。也没有遇见过哪个申请人带来有说服力的附加材料。

但是我不理解鬼子面试是怎么操作的，简历，推荐信和essay中已说明的东西还需要再问吗，如果需要其它证明材料为何不事先要求，我怎么可能知道带什么材料合适？

我怕形成两人面对面的空谈，又怕准备许多材料让别人觉得我在硬销。

面试没有一定之规

以前在国内我面试别人时，有两个人在等待时咬指甲。二话不说就被我out了

呵呵

另外，不少学校做的是blind interview, 所以有备无患还是重要的。

不是什么大问题呀。

而且同时有两个人在咬，说明你们公司的面试气氛，不同意，呵呵。

我觉得面试最重要的的一部分是第一印象.因为MBA只是个职业教育,将来一定要找工作.MBA的面世就象招工面世的一个预演.因此,自信些.展示一下自己就是了.面世了两个学校.感觉很随意.一方面考察英语的沟通能力,另一方面考察一下个性及反应速度.尽管人的个性有时是可能隐藏的,但面世官招生多年,也许能看出一些.不知道.