求问推荐信问题

关于推荐信这个在中国不常用到的东西，看来真的存在理解误区。
1. 首先说，为什么要有推荐信？
学校想从第三方的口中看看你是不是像你自己说的那么优秀，你声称干得事情是不是真的干了，干得是不是像你声称的那么好，将来如果找你干类似的事情，你能不能办下来。基本是这样的一套问题。

2. 那么，谁能回答这些问题？
自然是你的直接领导，老师，主管。很多在校生总想找院长，系主任写推荐信，有的甚至没有教过他课。那么美国人在收到这样一个推荐信的时候，第一个问题就是”为什么你的老师不给你写，他是不是对你有什么意见，乃至不愿意参与到你的申请中来？“大家回说”可是我的院长是大牛啊，平时我们也有接触，让他写不是更应该有说服力吗？“那么这个时候就到了下一个问题：

3. 什么样的推荐信令人动容，令人信服？
同样都是回答第一条里那一串问题，说法可相差很远了。一个不太了解你，却同意给你写推荐信的人通常会说”***是我见过的最优秀的青年之一，在我们的合作中，他充分运用了自己***的知识，在***方面给予我们的项目很大帮助。他学习勤奋，成绩也出众，在我的课上得了A，而且还热衷参与实习活动，在校期间完成了****实习，并受到好评。我认为他绝对能排在我所知学生的前5%，相信他能够在下一阶段的学习中更好发挥自己的特点，表现出色。“
不是说这样的推荐信不好，而是说这样的推荐信每年美国大学不知道收到多少份，不会给申请减分，但也加不了多少分。大家换位思考一下，假设现在的情况，是你的朋友向你借钱，每一个人都有能力在一年内还钱，但你只能借给一个人。你考虑什么呢？考虑这个人的品格。
有人说”我勤奋好学不算品格么？我积极实习，参加活动不算品格么？我主动问问题不算品格，算什么？！“这些都是好品格，但怎么让这些好品格生动起来，不再停留于成绩的数字，实习经验的时间长短，才是最最关键的。
大家学习英语都很刻苦，应该也看过不少美国电影电视剧。里面煽情场景不胜枚举，其实即使在美国人眼里也显得有点受不了。但这是他们社会的风气，就是“动情”，怎么动情，有真情实感才能动情。
我们一个朋友四大出来的，才干了1年半，但是这一年半都是在一个可能算四级城市里做IPO，team中只有4个人，非常艰苦。到了周末唯一能休息的半天，这四个人就一起去吃饭，看电影。这期间有人病过，有人被客户欺负过，有人被经理骂过，有人哭，更有人想过辞职。但是他们都相互支持，这个team是整个group中唯一没有散得。后来他的经理太忙，不给写推荐信，是他的incharge给写的。那个人只有在美国留学一年的经历，其实也只在四大干了3年不到，但写得非常动情，主要描述他们在赶一个Deadline时候的一段经历。但后来他说，面试他的学校基本都主动提到了这个，并问了他很多，而且很喜欢这个故事。
所以，如果你的牛推荐人能够做到这点，那他才是真的牛，你的推荐信才是真的牛。否则，找再牛的人，效果也是差不多的。

很多同学并没有特别波澜的经历，也没吃过特别大得苦，受过特别大得罪，总觉得自己很普通。但如果深度发掘，相信还是有动情之处可以渲染的。或许大家看了我这个长长的回复还是觉得无从下手，但这都是北美经历的有感而发，只能说抛砖引玉，供大家参考吧。
希望每一个中国申请人，能够更加自信的进行申请。无论是使用中介，文书公司，还是DIY，你的经历本身才是最重要的，要相信自己，别人才能相信你。
给每一位同学加油！