有感大家对长江就业报告的评论

seanbb分析得非常不错，先顶一下，也说说偶得感受。
首先，作为长江08学生，对这个报告呢，还是略有不满，先说内容，给人的感觉就是不太充实。并且已经有人提出来了，在CPI高启的情况下，薪水的增加比较有限，但是也没有具体分析说明。再说格式，排版显得太挤，特别是左下角的行业职能统计，还用这么多颜色，更加看不清。这个格式和内容加起来，就让人不是很满意了。
我觉得作为长江人，也不是说处处维护，该提意见的时候更应该当仁不让。衷心希望长江CMC能做得更好。然后，我也同意seanbb的观察，就业的去向还是有不少亮点的，如转行的和Investment/PE/StrategyConsulting。

最后，关于薪水的统计呢，首先，我觉得这个当然很重要，但是我觉得一个人能得到什么样的职位和薪水，超过50%是看你本身的能力和经验，而不是你是否读过名校，或是有一个MBA. 剩下50%，学历也只有一半，还有一半呢，猜对了，是运气。

而且，越是有工作经验的，学历和学校的影响越小。如果有的人，思想还停留在本科毕业的时候，这个，我也不好说什么了。如果过于看重就业报告的薪水的人呢，可能是对自己的能力特别没有信心，完全需要这个MBA为自己来镀金，而且为什么没有考虑过去成为超过平均值中的一员呢？至于那些从看了这个96000的起薪就觉得MBA还要不要读的人，我个人觉得如果各位读MBA的目的只是为了拿个毕业后的起薪，这个不读也罢了，因为这样的人很有可能注定要失望。

而且我为什么主张统计毕业三年的薪水/职位，因为长江MBA学生是小班，可能起薪受偶然因素影响比较大。而五年太久，个人因素可能比MBA因素更重要。而三年可以和起薪做个比较。当然，这个实行起来不是那么容易，我们也要尊重校友的个人隐私，我们可以使用定项匿名的方式。而且是我觉得只要是对长江有感情的校友，都应该会支持学校的。和学校一起成长，不是一句空话。还有，除了这个标准的就业报告，我觉得学校还要多宣传往届校友工作成就，我是很喜欢看学长学姐的职业故事的，对后来的人也很有帮助。

最后，还是我老早表示过的，MBA不是万能的，MBA也许可以把蛇变成龙，但是如果是虫，也许MBA也无能为力了

支持,长江三年后的加薪增幅肯定不小.

其实福布斯搞了一个MBA学生毕业4年后的投资回报，比较2003年到2006年薪资的变化。长江商学院刚成立不久，没有参加排名。这个排名可以参考一下，但不知其准确性如何。

·     注：收回投资的时间从毕业之日起算。
        

福布斯2007中国最具价值商学院排行榜调研及排名方法

本调查为《福布斯》中文版第三次针对中国商学院进行的独立调研。

此次调查的范围为国务院学位办承认其授予的MBA学位的商学院，同时也包括中欧国际工商学院、北大国际MBA（BiMBA）等在中国具有强大影响力的独立商学院及知名中外合作项目（长江商学院由于2003年尚无毕业生而未能入选针对该届毕业生的全日制及在职MBA项目排名）；调查针对所有2003年毕业的全日制和在职MBA毕业生，当年有毕业生的商学院方可入选。为了获得有效的数据分析，此次调查要求有效样本的最小规模必须达到商学院该届毕业生总人数的20%；如果该届校友不足80人，那么至少要有15人完成调查问卷。对于有效回复样本数未达到上述要求的商学院，我们取消其入选资格。

排名标准：MBA学生毕业4年后的投资回报。

对于全日制MBA学生，投资回报＝毕业后4年的总收入－学费－自入学之日起至2006年底的机会成本；

对于在职MBA学生，投资回报＝毕业后4年的总收入＋在读MBA期间收入－学费－自入学之日起至2006年底的机会成本。

调查收入均指税前收入，同时考虑校友在毕业后4年内已经兑现的股票期权收入。在计算年收入的平均数之前，我们剔除了薪资过高的数据，同时也剔除了就职于非营利机构校友的数据。此外，我们还根据毕业生就读商学院前后居住城市的生活成本调整了薪资水平。

这个贴子是要顶一下的.