请教MNGT/OB/HR phd区别

PHD IN management/ org behavior/ human resource

这几个有什么区别呢？

如果是金融背景有希望拿offer么？

Mgt是每个商学院都有的一个系，姑且翻成组织管理系吧，基本上包括三个大方向

OB/OT/STRATEGY

OB比较微观，研究组织中人的行为，视角接近心理学，比如信任、动机、组织公民行为等等

OT比较宏观，组织理论，比如组织的生命周期、组织生态等等，视角侧重社会学，

STRATEGY是个独立的分支，有的学校会单独开系，或者和国际商务合在一起，主要研究战略管理，理论基础来自社会学、经济学，和OT有不少交叉的东西

ＨＲ的普遍性没有这三者高，更象一个OB的应用学科，也有的学校把管理系叫做OB/HR,更侧重于应用，很多学校是在劳动人事学院里，不在商学院里。比如研究劳动力市场、劳资谈判等等

啊，这么说都很偏文啊？似乎接近社会学？那金融背景申请哪个会相对好点呢？