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1.21早上Dr.Guan和我约了conversation,说给我update一些他们和业界合作的相关情况,谁想到又是skype video+全英文的配置,感觉自己又被面试了一次...聊了一下我的career plan还有成绩(因为我没有把WES发给他们,他们就问我WES之后是多少,听到我wes更高了之后很开心,因为往年有wes前3.5,wes之后只有3.0左右的...)
他分享的就业内容大概如下:
(1)除了MSBA项目之外,还有个德勤scholar program,每年大概10人左右,有额外的小奖金和来自德勤单独mentor指导以及一些优先面试机会。选拔方式是先按成绩指标筛选推荐,然后再经过面试决定。项目会从学生中推荐比实际录取人数稍多的候选者,如打算录取4个,会推荐6个,之后经由德勤面试。
(2)第二年的summer基本所有人都有ft工作了,没有的是很少数。
(3)刚入学的summer和fall就会有人找到工作,但都是英语为母语的人,中国学生的交流能力还不够成熟。项目也在跟公司沟通希望能够将招聘稍微推迟。
(4)企业招聘的机制有两种。第一种是类似校招,就是公司直接来项目招聘。第二种是等职位有了空缺之后才招人,这种是所有人都可以申请的,但是项目会利用人脉网帮助内推。
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早上在邮箱里直接查到了Miami的录取pdf,还给了三万刀的奖学金,算是非常慷慨了,deposit ddl给到了1.31。
个人感觉miami录取的门槛不算高,但是奖学金会考虑三维和面试表现。从面试到录取对miami的好感都大增,有兴趣的同学都可以了解一下~
(我是分割线,以上是1-18更新)
和Lehmann约的EST早上十点,我到点主动和Lehmann在skype上打了招呼就开始了,一开始还有点紧张,后来完全不紧张。Lehmann人非常非常非常好,一共面了40分钟,我们俩说话的时间大概一半一半。他会针对你的内容给很多feedback然后夸赞你。
Intro:现在人在哪?在学习还是工作?这个学期结束了吗?接下来什么打算?(我说我最近在找实习,没时间出去玩,因为时间其实不多了。他说非常好,因为miami整个项目只有1年的时间,也有很多学生在项目期间还到处飞着玩,他觉得我的态度很对hhh,整个学习+找工作的过程是很intensive的,要有正确的态度)
正式问题如下:
(1)怎么知道MSBA这个项目的?(我提到了一些alumi,然后Lehmann说我在essay里也有提,所以真的是用心看了)
(2)我海外交流的经历学了些什么?一开始怎么克服沟通的困难?交流期间的经历有没有什么想分享的?
(3)为什么从本科的专业转变到BA?(Lehmann跟我分享了他从本科到PhD的转专业经历)
(4)编程是怎么学的?你最擅长哪一个?
(5)我的career goal是什么?(说我的很make sense。很多人说毕业后要去投行,他觉得这些人没有清楚的职业规划)
(6)我的一个research项目的具体内容是什么?用了哪些编程工具?你觉得好用吗?
Q&A:
(1)新一年的class size怎么样?答:90+人,不扩招,总数不超过100人,国际生60%左右。近几年Miami稳步扩招,现在决定稳定下来找一个balance,学生的就业率是第一位。
(2)学生的housing怎么解决?答:大部分人住在一个叫Dadeland的地方。迈阿密大学周边都非常安全,是很upscale的。
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