被老板的老板看不顺眼了，求建议

普渡哥 · 发表于 2012-4-24 09:55:00

本人是属于踏踏实实干活的那种，social skill 一般，跟同组的不能说关系特好，但
也不差，大部分时候工作上的事情大家都是相互帮助，没觉得同组人会在背后使绊子，
当然我也从来没有算计过别人。因为来公司不久，是组里最新的，不能说有什么事情
是非我不可的。
公司不错，但总是要加班，个人觉得也不是能干很多年的，当然公司也有好一点的部门
，但最近opening极少，转部门也不容易。
个人presentation skill 一般，大部分时候是数据刚放到一起就去开会，没有很好的
组织，优化，汗一下。
去年年底老板的老板换人，新老板刚来几个星期，就参加组里的组会，但发言不多。中
间有段不常来，最近一两个月开始参与比较多。个人觉得他对我没有好印象。
上个星期被老板叫去谈话，说我的presentation不行，一定(must)要改。最近开始做的
project进展不好，没有meet expectations. 如果不能很快改进的话，就会按公司条例
行事。言外之意就是走人。
个人觉得，老板的老板很可能跟老板谈了。以前老板也提过我的presentation要改进，
但口气比较委婉，他也理解我的英语不好，能讲清问题暂时也能接受。这次性质不同。
我现在做的project进展不理想，但是最近我已经在加班加点地做了。我当然还会努力
做，但个人觉得几个星期内完全改观的可能性不是很大。
做最坏的打算，不meet expectations的话按公司条例是要terminate的。不知这个
terminate是layoff 还是fire？我有GC，layoff 还好，有unemployment benefits, 还
可以挺过来。但是fire的话，就没有unemployment benefits, 日子就很难过，而且对
以后的工作会有很坏的影响。
不知大家有什么建议？最坏的情况下有没有可能争取到layoff 而不是fire？
多谢！

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