OB只是为HR服务的吗?

我是一名老商业应用软件程序员, 决定下半生从事学术领域的工作, 想申请美国大学商科的PHD. 目前我感兴趣的主要是MIS和OB.

基于我的背景，申请MIS很自然。 但是我自己感觉对于研究个人在组织里的行为，和组织的行为的话题更感兴趣些。难道OB只是为HR服务的吗? 我怎么感觉它是为管理服务的? 学习OB一定要有心理学背景吗? 望各位指点一二.

我国内本科工程学士，美国中部不知名大学IS硕士。一直从事电子商务软件开发工作, 无研究经验，GMAT分数740，且年纪很大。请各位xdjm帮忙出出主意。

专门有组织行为学的书啊，而且多的很。我也准备读OB/HR方向的，有机会多交流。