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早就看过这本书的英文版，而最近才发现国内已经出了中文版，强烈推荐给所有对管理研究感兴趣的人。虽然受过学术训练的人都知道这本书其实就是通俗地讲解了管理的科学研究方法，可看到作者如此有效地抨击了各种所谓的管理理论，还是感觉非常过瘾。另外推荐作者的博客：http://www.the-halo-effect.com/
网上连载：http://book.hexun.com/book-1178.shtml
作者: 罗森维| ISBN:978-7-303-08667-2 | 装帧: | 语言: 开本: | 编/译:张湛 | 出版时间:2007-09-01 | 出版社:北京师范大学出版社 市场价:￥32.00元 | 属性:商学院 内容提要
优秀业绩背后的原因是什么？这个所有商业问题的最终源头一直困惑着我们。多年来，我们始终寻求着答案，从《追求卓越》、《基业长青》到《从优秀到卓越》，专家学者们孜孜不倦、始终如一。
然而，这些口口声声宣称揭示成功秘诀或者发迹道路的商业书籍，自称思维缜密、研究细致，其实也不过让我们从中找点安慰，或是得到一些灵感启发而已，但管理者却因此长期被种种假象环绕，无从得知商业成功的本质。
作为一本可能是里程碑式的著作，《光环效应》没有谬误的思考，有的是对决定企业成败因素更加敏锐的理解。对善于思考的管理者来说，《光环效应》是指南，引导他们察觉商业研究中的错误，并对决定企业成败的因素有更加清楚的理解。在罗森维（Phil Rosenzweig）这本不落俗套、才华横溢的著作中，他以顶尖企业如思科、IBM、诺基亚、ABB为例，向读者揭示了惯见于商界中的各类假象，尤其是光环效应如何蒙蔽我们的视野。在作者抽丝剥茧的分析之下，成功秘诀的神话一一破灭……
自2007年2月出版后，已被多家商学院用作MBA教材，并被翻译成7国文字。 作者简介
罗森维（Phil Ro-senzweig），瑞士洛桑国际管理学院（IMD）战略及国际管理教授。拥有25年商业及学术界经验，获加州大学经济学学上和工商管理硕士学位，并在沃顿商学院获得博士学位。
曾在惠普任职七年，并在哈佛商学院执教六年，在欧洲、美洲、亚洲等地区都开设了有关执行的课程，并为微软、戴姆勒－奔驰、雷诺、雅高、迪拜铝业、沃达丰、MTN等著名企业提供顾问服务，主要研究领域为全球战略制定、跨国企业组织设计、行业分析和竞争、客户服务、FDI。
目前巳出版《国际管理：教程与案例》（Intern—atianal ManagPment，Text and Cass（合著）、《加速国际化成长》（Accelerating International Growth）（合著）等著作。 目录
假象一：光环效应
假象二：因果关系
假象三：单一解释
假象四：关注胜者
假象五：缜密研究
假象六：长盛不衰
假象七：绝对业绩
假象八：本末倒置
假象九：组织物理学 | 
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发表于 2007-11-9 03:07:00
